员工行为规范管理办法

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车间员工行为规范管理办法

1 目的

为营造车间整洁、舒适的工作环境，提高员工自身素养，特制订本办法。 2 适用范围

本办法适用于公司车间全体员工。 3 制修废

本制度的制订、修订与废止须经人力资源评审，呈子公司副总经理签发实施。 4 引用标准

无 5 、车间管理

5.1.1 上班时间为上午7：3 0

5.1.2 全体员工必须遵守公司考勤制度，按要求刷卡，上班时应提前10分钟参加班组例会，，不准迟到、早退和旷工，有事应提前请假；上班时间有事外出者须知会部门负责人，由部门负责人签发出门证，不得让他人代打卡，一经发现严肃处理。

5.1.3 特殊情况生产人员需各科室/车间授权人以书面《外出放行条》通知门卫方可放行；员工集中提前下班或放假由部门授权人提前书面通知人力资源后可放行，否则作早退处理。

5.1.4 生产员工（二班倒员工），上班时间请假出厂时，由本人提出申请及填写《外出放行条》，所属部门负责人批准后方可出厂。所有放行依据一律由门卫室负责保存并于月底交管理部统一核对考勤。 5.1.5 上班时间要求操作人员统一着工装，穿戴整洁。 5.1.6 出入工作区域严禁手插口袋，严禁在厂区内勾肩搭背。 5.2 车间现场管理

5.2.1 车间员工上岗时，必须穿厂服，佩戴厂卡，衣冠整齐，不穿高跟鞋、不踩鞋跟 ，不穿无袖衬衣和背心，严禁穿裙及拖鞋上班(特殊情况和怀孕三个月以上的员工例外)。

5.2.2 全体员工必须注意文明礼貌，使用文明用语，热情待人，如有上级领导及客人参观时不准围观、评论、起哄，并自觉遵守有关人员指挥。 5.2.3 禁止携带小孩进入生产区域。

5.2.4 严禁擅自带外人进入生产现场参观、拍照。如因业务需要需报厂长或子公司总经理批准后方可进行。

5.2.5 不准提前吃饭，自觉遵守食堂的规章制度。

5.2.6 不蓄意破坏、损坏公司的生产设备、各类设施、用品、材料、半成品、成品等，违者按物价价








值的两倍扣罚，并开除出厂及报司法机关处理。

5.2.7 遵守工作区域的6SK管理规定，工作场所各零件产品摆放整齐，不得超越通道线，各车间工作不得将物件放在窗台上，不准往窗外丢杂物；玻璃窗、门不准自行贴纸张，杂废物一律按原定地点堆放。

5.2.8 严禁在公司范围内赌博、滋事、打架斗殴。

5.2.9 员工必须服从工作安排，如认为上司工作安排不合理者，可事后向上一级领导投诉，如不服从工作安排，按公司规定处罚，多次不服从工作安排者可作辞退处理。

5.2.10 员工上班必须仪态端正，女员工不得化浓妆，披发；男员工不留长发，不留长胡须。 5.2.11 同事间团结互助，言语、举止文明礼貌，上班、休息时间不得喧哗、打闹。 5.2.12 上班时间坐立端正、规范，不翘腿、斜坐，不倚靠其它物体。

5.2.13 任何岗位人员因工作不认真，导致产品质量差，抽检不合格，由相关人员负责，并根据情节轻重给予处罚。

5.2.14 不得以任何手段威胁、恐吓他人，情节严重者作辞退并报公安机关处理。

5.2.15 员工必须保护公司权益，爱厂如家，严禁无证、无卡人员进入车间进行一切活动。 5.2.16 生产区域严禁大声吵闹喧哗；

5.2.17 上班时间严禁睡觉，办公区、生产区严禁吸烟（情节严重者开除）；

工作时间禁止串岗、吃零食、干私活、看书报杂志(非专业书籍)、玩电脑游戏、听音乐等行为。

附件：

《外出放行条》

附加说明：本办法由生产部制定并解释

本办法主要起草人为张黎明 本办法自签发日起生效实施。



附件： 江西宏磊铜业有限公司

人员外出放行条

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