规范干部管理制度构建党建工作新格局

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标准干部管理制度构建党建工作新格局

摘要：国有企业是我国党建工作的重要经济支柱，对于我国的可持续开展有着至关重要的意义。我国的企业组合有百分之六十是国有企业，标准干部管理制度，构建党建的新格局就要通过加强国有企业的党建工作，除了要提高党的威信，坚持不移地走中国特色社会主义的国有企业道路之外，还要在党的先进性的指导下促进企业的开展。本文分析了标准干部管理制度，构建党建工作新格局的必要性。对于标准干部管理制度，构建党建工作新格局的策略进行了研究和探讨。

关键词：干部管理制度;党建工作;新格局

一、标准干部管理制度，构建党建工作新格局的重要意义

国有企业一般规模较大，在我国的经济体制中占有主导地位。国有企业是我国的经济支柱，也是保证中国共产党执政地位的重要经济根底，对于中国共产党的党建工作有着至关重要的作用。要做好和加强国有企业的党建工作就需要加强党员干部的管理。在党建过程中，首先就是要标准干部管理制度。但是就目前的状况而言，国有企业的管理制度不够完善，使得各项规定难以具体执行。党员干部作为国有企业的主要成员，是国有企业开展的风向标。通过标准干部的管理制度来加强党员领导的管理，能够将企业引向更好的方向开展，为国有企业的可持续开展提供有利的保障和坚实的根底。 二、如何标准干部管理体制，构建党的建设新格局

关于国有企业的重大决策，不能一个人单独进行，整体领导干部应团结起来，通过会议和讨论的方式，制定出最正确解决方案，使得决策更加具有民智，有效发挥整体的功能，使得决策更加具有科学性和合理性。国有企业要进一步完善和标准绩效考核和民主测评制度，党建工作的重要任务之一就是加强党廉洁建设，这是实现党建工作新格局的重要表达。国有企业要形成办公室廉洁好作风，这能够促进国有企业更加稳定的开展。要制定建立严格、科学的民主测评和绩效考核制度，使得党员干部的管理工作更加公开透明公正化，接受群众监督，保证领导干部的洁身自好，促进国有企业党建工作走向新局面。为了实现党员干部制度的标准性，企业应加强党员干部思想和理论知识的学习，从而提高党员干部的个人执行能力，为党建工作新局面的建设打下坚实的根底。理论学习的内容包括政治理论的学习和实际业务的学习，要将实际和理论相结合来提升个人和集体之间的工作能力。学习模式要实行多样化，在培养团队的合作能力的同时也要提高自身独立自主学习的水平，从而提高自身的创新思想，为党建工作新格局作奉献。

三、标准干部管理制度，构建党建工作新格局的影响和作用

党员加强政治理论学习作为主要的政治任务，使得党员领导干部端正自身的学习态度，拓宽学习渠道，不断提高和完善自己。用理论联系实际，解决思想和工作中的实际问题，提高干部领导的综合能力，把教育走在前面，全面推动从严治党向纵横深度开展，为国有企业的健康开展提供有力的政治保障，也有利于加强我党的廉洁文化建设，营造良好的政治创新体系，促进企业的稳健运营，增强企业的自主创新能力，使企业能够平稳健康开展，提高内需，营造高质量产品，使我国的产品能够满足国内人民的需求。 四、切实发挥好网络微平台的宣传作用 〔一〕提升党员干部利用微媒体的意识和能力


目前党员干部关注和使用党建微平台的意识和积极性还比拟低，应该将“广泛应用〞作为建设党建微平台的重要前提，对党建微平台进行推广，同时加强对广阔党员的培训，让他们会用、爱用微媒体平台，同时提高思想政治教育工作的针对性、主动性、时效性，增强对各类不良信息的“免疫力〞，保持坚决的政治信仰和立场。 〔二〕切实发挥党建微平台的宣传作用，防止形式化

首先，提升党建微媒体平台的信息质量，增强权威性。党建微平台必须表达出其权威性的特点，让党员和群众对其可亲、可信。这就要求平台建设上一要增强各项工作的预判性，表达高度的时效性，以掌握的事实真相和专业的效劳态度为广阔党员和群众释疑解惑;二要设置关注度高的社会热点话题，开展讨论，收集社会舆情，了解党员和群众的思想动态，增强凝聚力和向心力;三要提高理论素养和传播素养，对群众的相关咨询，能以丰富简短的内容与形式吸引其关注，提高宣传工作的针对性与有效性。 五、标准干部管理体制，构建党的建设新格局的战略研究 〔一〕严格标准领导干部决策程序

在国有企业重大问题的决策中，不能由一个人来做决定，而是要组织全体领导干部通过会议或者讨论，找出最好的解决方法。例如，国有企业的开展战略、制度方案的修改、人员结构的调整等重大问题，都可以通过集体参与，有效发挥整体作用，使决策更加科学合理。 〔二〕进一步完善和标准绩效考核与民主考核制度

加强党风廉政建设是党的建设的重要任务之一，是党的建设新格局的重要表达。通过这些努力，国有企业可以进一步提高党员和领导干部的威信，从而促进国有企业的开展更加稳定和顺利。通过建立严格的民主评价和绩效考核制度，使党员干部的管理更加开放和公开，使领导干部更加干净、老实和自律，从而培养他们对世界开放，光明正大的态度，促进国有企业党建工作新局面的形成。 〔三〕加强党员干部理论学习

要更有效地實现党员干部制度的标准化，就必须加强党员干部理论知识的学习，进一步提高党员干部的执政能力，从而为党的建设新格局的构建奠定根底。理论学习的内容不仅要包括政治学习，还要加强对商科的学习，使党员干部在工作中把理论与实践结合起来，提高自己的工作能力。学习方式可以多样化，集中学习与分散学习相结合，提高党员干部的自主学习水平，同时培养党员干部的团队合作能力。通过彼此的经验交流，实现思想火花的碰撞，从而提高其创新思想，为党的建设工作的新模式创新做出奉献。 〔四〕加强党员干部培训教育

加强党员干部的培养和教育，对于保持党的先进性具有重要意义。中国共产党是中华民族的先锋队，始终走在人民群众的前头。只有通过培训和教育，提高党员的觉悟，使其始终保持先进的思想，才能充分发挥党员的模范作用。通过提高党员意识，使党员干部更加深刻地认识自己的身份，牢记自己是发挥领导作用的先锋党员，提高自己的政治意识。 六、案例分析

某公司是一家国家高新技术企业、国有大型矿建施工企业，始建于1962年5月，具有矿山工程施工总承包一级资质和国家商务部批准的境外工程总承包、劳务输出及效劳贸易经营资质，主要从事境内外矿山工程施工、采矿、地质灾害治理、机电设备安装、房屋建筑和平安环保工程施工、机械修造、钢结构制作安装、技术效劳、各类商品和技术进出口、大型非标

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