培养人才要注重严管与厚爱相结合

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人才资源极大丰富，见证中国的生机活力。中国的发展为优秀人才的成长提供了广阔舞台，更展现出中国对人才的高度重视。

《管子》有云：“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;百年之计，莫如树人。”发掘和培养人才是一个漫长的过程，虽然急不得，但是也不能放任自流，必须坚持严管与厚爱相结合。

当前，撸起袖子加油干成了大家的一致的行动方向。我们已进入全面建成小康社会“深水区”各项工作已经到了攻坚拔寨冲刺阶段，“两学一做”进入常态化、制度化，“基层党建提升年”责任重大。党员干部是时代先锋，理应带头撸起袖子加油干，只有这样，才能在全社会形成百舸争流、千帆竞发的生动局面，推动党和人民的事业不断向前发展。这样的环境下，如何让干部成长起来，如何坚持以德为先、任人唯贤？

其实，严管与厚爱同一个事物的不同对待角度，严管即是厚爱。“千里之堤，溃于蚁穴，”如果有了小毛病、小问题而不及时敲打、告诫，小错发展成大错，最终不可挽回，看似厚爱了，其实是伤害了。早打预防针，常敲警钟，抓好平时的日常工作，严管才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正厚爱。各级党组织要把纪律管到位、严到份，那所谓的“病树”必会越来越少，最终消失在茫茫戈壁。

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