科学奖励制度,精神奖励的几种方式,马太效应的含义、实质与作用

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科学奖励制度，精神奖励的几种方式，马太效应的含义、实质与作用。

科学奖励制度是科学共同体的动力机制之一。奖励与分层互为因果，并相互强化。获得奖励意味着其研究成果得到社会承认，得到的奖励越多，越容易受到人们的关注和重视，社会地位不断提高，成为科学中的权威。科学奖励是以对科学成果的评价为依据，而评价的标准主要是成果的独创性和效益性。奖励的目的就在于激励人们的良好行为，促进社会的良性运转。科学奖励既是对科技成果的承认，也是对科技人员科技创造能力的肯定。科学奖励过程是科技人员在科学共同体内的声望和地位确定的过程，是科学共同体社会分层的过程。所以科学奖励是科学共同体运行的动力机制之一，这正是科学奖励的本质所在。

精神奖励的形式主要有两种：学术职位的承认（有形）；学术声望的承认（无形），主要包括以下几个方面：

1）所在机构的知名度

2）发表的论文数量及被引证的次数 3）所获奖励的声望

以名字命名科学发现，例如:哥白尼日心说 、虎克定律、哈雷彗星、普朗克常数。 对影响更大的学说和理论，例如：牛顿时代、 达尔文时期

各学科做出重大贡献者，例如：居维叶古生物学之父、法拉第电工学之父、伯努利数学物理学之父、列文虎克原生动物学和细菌学之父亲、冯特实验心理学之父

对没有做出划时代贡献但也很有成绩的科学家，其它荣誉性奖励，例如：皇家学会会员、国家科学院院士，诺贝尔奖、菲尔兹奖、国家科学奖章、国家科学技术大奖



马太效应含义：所谓“马太效应”是来自《新约·马太福音》：“凡是多的，还要给他，叫他多多益善；凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。”马太效应存在于科学奖励制度（包括荣誉、人力与资源分配等方面）中的一种现象，即优势累积效应。

某些科学家一旦其成果在同行评议中得到承认，获得奖励，成为科学分层中的权威，那么就有越来越多机会，取得越来越多成果，以获得更多的承认和奖励，使其优势效应得到积累，权威地位得到强化，得到了与他们的科学贡献不成比例的更大的荣誉和报偿（那些已经有相当声望的科学家得到了与他们的科学贡献不成比例的更大的荣誉和报偿）；而那些不出名的科学家则得到了与他们的科学贡献相比也是不适当的较少的荣誉和报偿。

马太效应的实质：优势累积效应，荣誉背景的增强作用 马太效应的作用： 积极：提高新的科学贡献进入交流体系的能见度；人才辈出的单位，更易集中优秀人才，更易得到各种资源，形成难以抗衡的巨大优势，成为超一流的学术机构。

消极：压制小人物发展（伽罗华、罗朗）；阻碍科学信息的交流（普朗克效应）

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