公司员工工作服管理制度说明【模板范本】

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公司工作服管理规定

一、员工着装要求

1、所有员工必须按照规定着装，保持良好的精神风貌,树立良好的企业形象。

2、所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

5、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

二、工作服配制说明

1、员工试用期开始后，发放工作牌;试用期满后,发放工作服，每套包括黑色西服一套,应季白衬衫一件、领带一条、体恤裳一件。 三、目的

为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。

四、工作时间着装及仪表要求

1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立 良好的公司形象；

2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方; 3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象；




4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 五、工作服发放流程

1、办理正式入职手续的员工,可在入职3—7天日内到行政部领取工作服及工作牌;

2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用(按实际产生费用）；

3、员工离职时,员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：

1）工作未满六个月离职者，收取工作服成本的100%费用；

2）工作六个月以上十二个月以下离职者,收取工作服成本的50％费用; 3)工作满十二个月以上离职者,不收取任何工作服费用。 六、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服，按照每次50元的处罚；

2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当）,原价补换； 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 七、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌； 2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任； 3、员工不得擅自改变工作服的式样; 4、员工不得擅自转借工作服；

5、工作服应保持整洁，如有污损,员工应自行进行清洗或修补;

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