律所培训制度

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湖南金州律师事务所《金种子培训制度》 （草案）

第一章 总则

第一条 培训目的

为帮助青年律师提高专业技能、 执业能力和执业水平， 有效掌握 各项专业法律技巧， 增强业务拓展能力， 为其早日成为一名成功的律 师奠定基础，特制订《金种子培训制度》 （以下简称本制度） 。

第二条 权责划分

1、由培训部负责金种子培训的具体工作 2、由各律师团队负责人协助培训工作

第二章 培训体系

第三条 培训对象

执业不满三年的律师、律师助理、实习律师、见习生 第四条 培训形式 律所集中培训 第五条 培训内容

基本执业技能培训； 电脑与网络技能培训； 新法规研究； 公司法、 房地产法、合同法实务培训等


第三章培训实施

第六条 培训部负责邀请主讲人，安排讲课时间，组织培训现场 第七条 每次培训，培训部提前五天通知全体培训人员。

第八条 每次培训前30分钟轮流由四名参加培训人员自由演讲 5分钟，主题不限。

第九条每位高级合伙人每年至少授课一次，主讲人提前制作好 PPT,确保讲座效果和质量。

第四章培训管理

第十条 每次培训现场签到，由培训部抽查。

第十一条 凡应参加人员，迟到、早退罚款 50元；不请假缺席 罚款100元；一年因私或因病（因病住院请长假的除外）请假超过三 次的，每增加一次，罚款50元；因公请假的，请假条须经团队负责 人书面签字。

第十二条 罚款由参加人员所在律师团队负责人先垫付，作为 “金种子”培训经费。

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