干部培训工作情况汇报

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干部培训工作情况汇报

今年以来，我县干部培训工作认真按照省、市、县干部教育培训 “十五”规划的部署，围绕培养造就一支“靠得住、有本事”高素质 干部队伍的总体要求，抓住理论武装和知识更新这两项重点，使干部 培训工作质量和干部队伍素质得到进一步提高。现将有关情况汇报如 下：

一、 我县干部培训工作取得的主要成效

一是各级重视，氛围浓厚。县乡党委和各单位各部门高度重视干 部教育培训工作，积极支持、认真参与教育培训活动，在全县营造了 抓学习、促发展的良好氛围。

二是重点突出，紧扣中心。紧紧围绕 XX大精神和科学发展观的 学习教育及全县中心工作，抓住了新形势下干部队伍建设的热点问 题，重点突出，主题明确，贴紧中心，时机把握好。

三是干部受益，社会认同。通过参加培训，各级干部更新了观念， 获取了知识，提高了本领，掌握了技能，鼓足了干劲，干部教育培训 工作的社会影响力显著增强。

二、 干部培训工作的主要措施

1 、高起点定位，增强干部培训的前瞻性。

将干部教育培训作为领导干部能力建设的重要途径和建设学习 型社会的核心工程，根据我县干部人才现状和未来五年干部人才需 求，认真制定《县“十五”干部教育培训规划》，明确了全县干部教

育培训工作的指导思想、总体目标、主要任务和工作重点，为近五年 内干部教育培训指明了方向。

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2 、全方位培训，突出干部培训工作的针对性。一是突出理论武 装，开展以xx大精神、科学发展观和新党章为主要内容的学习教育 活动。全县集中培训、中心组学习和党校主体班都贯穿了这一主线， 使学习、宣传、实践xx大精神和科学发展观成为干部学习和培训工 作的主旋律。今年二月份，我县组织开展了

xx大精神培训活动，专

题培训科级领导干部320人，培训农村“两委”干部214人。二是突 出业务提升。我们坚持干部教育培训为全县改革开放和现代化建设服 务，注重对领导干部应知应会知识、领导方法和现代管理知识技能的 学习，提高决策能力和领导水平，县组织、纪检监察、农业、计生、 安监等部门分别组织开展了由分管领导、专兼职人员参加的专题培训 班，据不完全统计，截至5月份，全县各部门组织专题培训 6期430 余人次。 3 、多形式实施，注重干部培训的实效性。支持、配合党校狠抓 教学形式、手段、方法和载体的改革创新，形成了外聘专家学者、有 关领导和党校骨干教师三位一体的主体班师资体系，

有力地保证了教

学质量；加大了互动式教学的力度，积极开展了专题调研活动，运用 好案例教学、研讨答疑和演讲比赛等教育教学手段灵活办训，使干部 培训收到了实效。

三、今后干部培训工作的打算

1 、认清形势，明确干训工作的新任务和新要求

按照中央、省市大规模地培训干部的新要求，今后我县的干部教 育培训工作，要以党的XX大精神为指针，按照“重要干部重点培训， 优秀

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干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训”的要求, 大力实施干部教育培训现代化工程，在广大干部中兴起政治理论与新 知识、新技能、新本领学习的高潮，形成加强学习、改进学习、学以 致用的浓厚氛围，加大培训力度，改进培训方式，努力形成党委领导， 各方面参与，多层次、多渠道、大规模干部教育培训的格局，推进现 代化新型领导人才建设的进程，与时俱进地做好干部教育培训的各项 工作。增强精品意识，做到精确计划培训专题，精心制定培训方案， 精细运作培训项目，精密组织培训环节，确保各项培训工作的针对性 与实效性，为全县经济和社会发展提供组织保证和人才支持。 2 、与时俱进，积极推进干部教育培训工作创新

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