团队规章制度通用版

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《团队规章制度通用版》，欢迎阅读！



团队规章制度通用版





〔标准合同模板，可编辑〕





甲 方：



乙 方：



签订日期：







第1页，共3页






团队规章制度通用版



团队成员均为自愿加入项目小组，热爱公益事业；2、团队成员应以积极、认真、负责的态度完成工作任务；3、活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，统一着装，统一就餐，团结协作；4、项目实施期间，团队成员假设不能参加，需请假，说明原因，并且记录备案；

实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的商业秘密，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的本钱非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。

企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。5、团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务；6、每日晚间召开例会〔总结当天活动，布置第二天的工作〕，团队成员无特殊原因不得缺席；7、维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为；8、团队内部出现重大分歧，采取民主决策，三分之二以上〔含三分之二〕票数的决策有效；假设经三次表决，仍为达到要求票数，请指导老师裁决；9、遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是

第2页，共3页

本文来源：https://www.dy1993.cn/hA8K.html