企业招聘人员培训课程表【范本】

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招聘人员培训课程表



培训 培训 时长 方式

《人才评估》 1、人才评估的6小时 授课

标准 讨论式 2、测评的工具的使用和解读

课程名称 课程内容 标准要求 1、了解公司内部关键性岗位的招聘简历标准

2、能解读应聘者的测评资料（价值需求测评、文化匹配度测评）

参考资料

《面试技巧》1、如何进行有 效问话

2、观察应聘者技巧

3、对应聘者做出判断分析

《招聘人员1、 招聘会现场的行为规范》 行为规范 2、 面试现场行

为规范

《会议式面1、 会议式面试2小时 演练 试》 流程

2、 会议式面试

操作

书籍：《现在，发现你的优势》、《现在，发现你的领导力优势》、《赢在性格》、《首先，打破一切常规 影片：《人类的本能》、《通缉长号手》、《贝尔宾团队建设》

3小时 授课互 1、 能流利的问出书籍：《面经》、《校园招

动、演练有效问题 聘面试手册》 式 2、 能对应聘者回影片：《别对我撒谎》

答的真实性进行辨别 3、 通过面试了解

应聘者的胜任能力

2小时 授课 1、行为规范符合要

演练 求



1、按流程、规范操 作

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