企业劳动保障规章制度

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企业劳动保障规章制度

为标准本单位和员工的行为，维护本单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合实际情况，制定本规章制度。

一、本单位员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动平安保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务，遵守规章制度和职业道德等劳动义务。

二、单位负有支付员工劳动报酬，为员工提供劳动和生活条件，保护员工合法劳动权益等义务。

三、招用员工实行全面考核，择优录取，实行男女平等，民族平等的原那么，不招用不符合录用条件的员工。

四、单位招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。

五、单位解除劳动合同，向员工出具解除劳动合同通知书，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。

根据本单位的具体情况，制定本规定，希望各部门遵照执行。

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