法务工作群宗旨

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法务工作群宗旨



任何工作都有其本质，如商业的本质、管理的本质、营销的本质、战略的本质等。那么，作为法务人员和法务事项统称的法务，是否存在本质之说？关于对法务本质的认识，将在哪些方面有助于法务工作或对法务工作构成障碍？这些问题，是法务研究者所要面临的基础性问题，也是法务实践者必然遇到的深层次问题。

通常所说的法务，是企业内部专职从事法律工作的员工和这些员工所从事的工作事项。要探寻法务的起源，从企业的本质与起源剖析入手，是一件很自然的事。根据以科斯为代表的古典新制度经济学的理论，企业本质上是一系列契约（合同）的集合。企业之所以产生，是因为企业这种通过契约连接的组织方式较之于市场交易方式，更能节约交易成本。企业能节约交易成本的一个核心基础是企业内部存在一体化运作机制和专业分工。

从公司运营和管理的角度，法务的主体是管理层+以法务人员为核心的具体执行人员，这种界定方法，有利于拓宽法务人员的视野，将法务事项自然地纳入公司整体战略和战略实施的范围内。同时，对于管理层启发意义更大。管理层不应再认为法务仅仅是法务人员要解决的法律之事。很多法律事务，其根源和目的，都不在法务部这个部门的触及范围，而应放到公司战略层面或整体管理层面或企业文化层面予以考虑。


这些认识，在某种程度上，反映了法务的认知现状。这种情况的发生，其实是自身对法务的工作职责范围缺乏正确的认识导致的。如何把握法务的工作范围，既可实现企业设置法务部的目的，又可充分发挥法务人员的专业优势，这便是法务的边界问题。

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