如何在新形势下做好企业党建工作

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如何在新形势下做好企业党建工作

作者：郑淑娟

来源：《现代企业文化·中旬刊》 2018年第11期



一、要以“两学一做”领建为目标，开创党建工作新局面

“两学一做”是目标，也是动力。目标引领方向，动力推进服务。要以“学习党章党规和习总书记系列讲话精神、做合格共产党员”为目标，引领机关党建工作不断围绕中心搞结合、干好本职求深入、服务员工出活力、两学一做见效果。要充分发挥机关支部基层党组织战斗堡垒作用，党员干部骨干带头作用，党员团员先锋模范作用，使“两学一做”学习教育成为自觉的工作目标、工作动力和工作追求。

二、要坚持以人为本的科学发展观，建立党建工作长效管理体系

“以人为本”是核心，解决“为谁干”的问题。“以人为本”是企业经济发展的核心，也是企业党建科学发展的根本。以人为本的方法论，实际就是群众立场、群众观点与群众路线的深化与升华。机关党建工作中坚持“以人为本”，就是要以服务对象为本。

三、要强化党的群团工作覆盖，筑牢党建工作基础

应准确把握党的群团工作总体要求，全面贯彻落实上级党委的决策部署，牢牢把握时代主题，围绕中心、服务大局，强化责任、改革创新，抓基础、打基础，最广泛地团结凝聚群众，为企业发展建设固牢群众提供坚强保障。对党组织而言，应通过民主、公开、竞争、择优机制，挖掘、释放机关兼职党团千部的活力，形成机关党委、机关纪委、机关工会、机关团委和机关妇委会等群团组织资源整合、联合建设优势，坚持“群众需要什么，群团组织就做什么”把握工作规律，增强工作的针对性、有效性，形成群团工作新亮点，发挥整体优势，形成工作合力。构筑起“党建带团建、团建助党建、党团共建促发展”的大党建格局。

四、要加强党务工作队伍建设，为党建工作建立一支自上而下完整的党的思想政治工作队伍

按照党管干部的原则，把政治强、业务精、纪律严、作风正、懂政工、会管理的复合型干部充实到党建管理队伍，应把思想政治工作纳入工作目标管理责任制，与目标管理一同纳入绩效考核。加强思想政治的宣传教育体系建设，强化思想政治工作。开展有企业特色的文化活动，把思想政治工作融人精神文明建设，通过举办企业论坛、企业网站等文化建设活动，开拓企业党建工作的新领域。对于企业来说，加强党务工作队伍建设，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，同时也为新时期企业党建工作指明了目标和方向。

五、要加强政治建设，决定党的建设方向和效果

通过四个意识的教育，加强对党中央权威和集中统一领导的认识，通过职代会、党代会完善和落实民主集中制的各项制度。通过领导班子民主生活会．各支部的组织生活会，谈心谈话等形式不段挖掘工作中思想上存在的问题，不断提高政治觉悟，政治能力，杜绝圈子文化，宗派主义等各种不良倾向。

六、要加强思想建设，用共产主义崇高理想武装党员

由于信息技术的进步，我们处在一个思想极具多样化的时代，应以保证舌尖上的安全为目标，引导消费者科学健康消费，促进农民增收致富，振兴我国民族油料产业发展，要时刻以诚


信铸就质量，以质量铸造品牌，以品牌引领企业，不畏艰难，无私奉献，坚守责任，勤奋、创新、执着、坚韧争做现代农牧业和农牧业产业化的排头兵。

七、要加强组织建设，探索党建工作开展的新形式新业态

加强基层组织建设，通过认真落实“两学一做”常态化制度化任务清单，探讨企业党员积分制实施办法，党建云平台、党费缴费系统使用，提高党建工作开展的层次和深度，完善各项制度，通过布置会、促进会、总结会推动精神文明、意识形态、网络舆情等各项工作深入开展党建工作。

八、要加强组织领导，将党的建设与意识形态工作紧密结合

要切实增强责任感、使命感，统一思想、加强领导、上下联动，把意识形态工作摆到工作的重要位置，与党的建设紧密结合，纳入重要议事日程，与中心工作、业务工作一同部署、一同落实、一同裣查、一同考核，推动党建工作落到实处。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的基层党建格局，着力加强基层单位党员干部的经常性思想政治工作，着力扩大党的组织和党的工作有形覆盖和有效覆盖，发挥党员先锋模范作用。

九、要重新认识企业思想政治工作在党建工作中的地位和作用

企业思想政治工作的首要任务就是要紧紧围绕企业的中心工作，正确认识、确立思想政治工作在企业各项工作中的地位和作用，不仅是企业的一条政治原则，也是企业的一条管理原则，搞好企业思想政治工作是为了充分调动职工参与企业改革发展和从事生产经营活动积极性、主动性、创造性，促进生产力的发展，促进企业的发展。

当前，企业的市场化进程正在加快，企业的生存与发展正在面临着巨大冲击，我们只有义不容辞地担负起思想政治工作的重任，自觉地做好企业思想政治工作，企业思想政治工作才能落到实处，党建工作才能得以开展，企业才能有长足的发展。通过强有力的党建工作，把职工紧紧地团结在企业的周围，使大家心往一处想，劲往一处使，企业才能蓬勃发展、兴旺发达。

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