迟到、早退管理制度

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迟到、早退管理制度



1.作息时间表：

部 门 办公室人员 作业员 保 安

班 别 日班



正班时间

加班时间



备 注

三班制





2.遇特殊情况，如停电或集体聚餐、停工待料等放假，可安排调班。 3.员工应按规定时间上下班并刷卡，如有迟到、早退、旷工等情形依以下规则处理：

3.员工应按规定时间上下班并刷卡，如有迟到、早退、旷工等情形依以下规则处理：

3.1迟到、早退

3.1.1上班后（下班前）10分钟内打卡者为迟到（早退）。 3.1.2迟到（早退）超过10分种者应办理请假，否则以旷工论。 3.1.3迟到早退每次扣10元，每月若累计超过三次以上，则扣100元。

3.2旷工：

3.3.1未经请假或逾期而擅自上不班者以旷工论处。

3.3.2旷工不论时间长短，最小统计单位为0.5天，旷工0.5天按一天工资计算，旷工一天扣三天工资；

3.3.3连续三日旷工，扣当月绩效工资、年度累计十日矿工属于严重违纪，无偿解除劳动合同关系。



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4.加班

4.1因工作需要延长工作时间，其延长工作时间由其单位主管根据实际工作需求填写加班申请单，并报行政部存档，以利计算薪资及工作餐安排。只有仓库、车间行政员工可算加班，尽量安排调休，二个月计算一次。

4.2凡忘打卡者需签卡，但一个月累计达二次以上者扣发



100元。 第 2 页 共 2 页

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