浅析共青团在加强企业文化建设的作用

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浅析共青团在加强企业文化建设的作用

摘要：青年员工是企业中最有活力、最有生命力的员工群体之一。青年员工对企业文化建设的承认、积极度和参与是企业文化成功的直接组成部分。因此，共青团组织应充分考虑到组织的凝聚力和感召力，企业文化的职责以及积极促进青年建设，文化建设的形成对于促进企业的可持续性越来越重要。共青团组织作为创业改革的一支充满活力生力军，也应该在其中发挥作用。本文讨论了共青团组织如何参与创业文化的形成并发挥积极作用。

关键词:共青团组织;企业文化;原则

企业文化不仅是企业的精神和信念，也是其价值观、理想和目标。这是长期生产实践中不断发现和积累企业管理任务的结果。它的继续存在和改进将可持续地激励公司的改革和发展。对于许多成功的企业来说，这是一个很好的程序。因此，在企业或创业精神层面促进创业文化是企业可持续性战略的一个重要问题。共青团组织作为创业改革的生力军，也应该在其中发挥作用，分析了共青团组织如何能在促进创业文化方面发挥积极作用。

一、加强企业文化建设的重要性

市场的社会经济条件下，企业间的竞争从资本积累转向了人才竞争，而现代企业制度建设和发展了法人治理体制，国有企业改革进程从人才竞争走向企业文化竞争日益深化。企业文化是企业的灵魂和企业成长的动力。有效的企业文化是企业竞争力不可或缺的组成部分。企业发展是基于对企业精神和共同价值观的理解。公司的真正价值、魅力和沟通能力不是其产品，而是其文化，加强企业文化越来越重要。创造突出独特的文化已成为公司成功的象征。企业的成功是由成功的生产环境、企业文化以及不同时期的各种优势组成的。

二、共青团是加强企业文化建设的主力军


青年与文化之间存在着自然、不可避免和青年关系。相比其他群体，青年有更多影响企业文化的基因，企业文化的更高创造天赋。创新是提升企业核心竞争力的关键，创新的希望在于青年。从某种意义上说，青年是企业文化的核心，青年文化是企业文化的重要组成部分。是企业中最活跃、最少保守、最具创新性的共青团。它在公司的研究、生产、服务和管理方面发挥着重要作用。这是促进和加强企业文化建设的核心力量。她肩负着神圣而光荣的使命。共青团是党的助手及其预备队、执政党的青年组织、强大的意识形态政治组织。青年是共青团的核心。青年是党对共青团的不断要求，是党赋予其光荣任务，也是其组织属性必然需要。为满足现代企业系统的需求，企业结构必须注重企业生产，提高企业团员青年的素质和意志，汇集智力和力量，成为企业发展的强大物质力量。特别是现代企业制度的建立以及产权与治理关系的变化，给企业团组织带来了新的要求和挑战。共青团工作的发展是政治活动的主要特点；意识形态的多样性要求促进青年思想教育工作进入生产活动，并不断更新和加强。此外，需要将“四有”路线、方针、政策和目标纳入整个生产过程，以便更有效地推进企业改革，促进企业文化。

三、团组织在企业文化建设中应如何发挥作用

1.内部凝聚力是团组织发挥作用的基础。企业文化建设要促进团组织内部的凝聚力，充分利用企业文化建设的机会，促进企业的文化发展。第一，建立一支高素质可靠的青年团干队伍。重视加强团干队伍的培训和积极建立培训机构；强调团组织在塑造创业文化方面的领导作用。第二个组成部分是完善有关制度，共同分析具体问题，通过实际措施为文化建设奠定理论基础。三是强调内部政治工作和思想形成，为公司员工提供良好的道德思维方式，促进企业文化的充分动员，积极参与企业文化的形成；四是营造气氛。公司内部环境直接影响员工素质，确保良好的企业文化。在这种情况下，公司的员工可能会受到氛围熏染影响。当然，这将有助于创建企业文化，积极参与企业文化建设，创造良性循环，引导企业文化走向更好的方向。

2.提升共青团的领导地位。企业生产的主要目标是效率，公司生产组织的所有活动都旨在最大限度地提高生产力、生产效率和经济效益。共青团创建基于绩


效是企业自身利益驱动的内部文化建设的基础。促进共青团在塑造创业文化方面的领导作用，赋予共青团重要的发展任务，调动积极性，利用青年人的独特能力，致力于美好生活。积极性必须根据创造成本效益高的企业文化的需要，继续在生产和发展方面发挥领导作用。此外，青年应注重企业的生产节约性，顺应可持续发展的理念，提高资源利用效率，实现集中生产目标。

3.服务的目的是发挥团员青年文明大使的作用。服务部门是衡量企业发展的重要尺度，服务对于公司的树立企业形象至关重要。在促进创业文化的过程中，它们是促进创业的基本要求。因此，团员青年作为文明大使的作用是企业发展过程中需要注意的问题之一。充分发挥文明大使的作用，首先以志愿人员的形式设立一个"文明使者"，积极参加活动，有效完成文明大使的建设，注重量化标准，提高对其服务的认识；第二，我们必须注重学习实践知识，使团员青年有机会在其活动中获得和学习知识，而不是简化某些理论。第三，强调团员青年创业、专业精神、生产力和服务意识，促进良好的职业道德和个人道德；建立团员青年文明使者团队，保持其在塑造企业文化中的作用，利用团员青年的主观流动性，促进现代文化。作为后备力量，公司已经积累了经验，并成为企业发展的一个有机组成部分，这可能导致快速的发展。

青年是企业的希望，企业文化的形成并取决于青年的参与，青年对企业文化影响很大。共青团组织应利用这种积极影响，将时代的需要与青年的精神文化生活联系起来，促进和发展企业文化，加强凝聚力，从企业发展和青年进步中获得共同利益，从而创造企业文化。

参考文献：

[1]王娜.浅析共青团在加强企业文化建设中的作用[A].“决策论坛——企业管理模式创新学术研讨会”论文集（下）[C].2019

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