人力资源管理山东省女子学院自考科目

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人力资源管理山东省女子学院自考科目

山东自考人力资源管理专业是山东自考中的热门专业以及通过率较高的专业之一，属于文科类专业，不需要考数学，相关知识点基本是理论知识主要以及背诵为主，所以难度并不会很高。而山东自考人力资源管理专业考试科目根据考生报考的学历层次不同，也会有所不同的，山东自考有自考本科以及自考大专两个学历层次。

其中山东自考人力资源管理专业本科段考试科目有必考科目、选考科目以及加考科目，而必考科目有马克思主义基本原理概论、社会保障学、劳动社会学、人事管理学、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、组织行为学、人力资源统计学、现代公司管理等;选考科目则有国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二)、宏观劳动力配置等，加考科目有劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

山东自考人力资源管理专业专科段考试科目有计算机应用基础、企业管理概论、社会保障概论、大学语文、政治经济学(财经类)、经济法概论财经类(财经类)、工资管理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动经济学、管理心理学、人力资源管理、高等数学(一)、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、劳动就业概论等。具体考试科目可以登录山东自学考试管理系呀进行查询，因为不同的主考院校，考试科目有所差异。

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