人社系统普法工作汇报总结

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人社系统普法工作汇报总结

一、主要工作措施及成效。（一）丰富活动载体，提升学习质效。一是充分利用“学习强国”学习平台。将“学习强国”学习活动纳入学习计划，明确学习任务，加强监督检查，使干部职工在平台上的学习成为日常习惯，从“被动学”逐步变为“主动学”。本年以来，全区通报我局每个月度学习情况名列前茅。

二是开展主题宣传活动。通过活动，面向社会深入宣传相关法律知识，增强群众法律意识。本年以来，开展了“*”国际禁毒日、新修改安全生产法知识竞赛、“*”国家宪法日（*年）等主题宣传活动，取得较好的社会宣传效应。

三是加强“比武练兵”。人社部开发的“比武练兵”微信学习小程序，自*年推出以来，已成为系统干部职工学习政策法规、熟悉业务知识重要平台。本年以来，全局干部职工坚持“日日学”“周周练”“月月比”，极大的提高了业务和法律知识水平。

四是开展警示教育。开展廉政党课*次，观看《职业培训的“猫腻”》《副局长的“攻心术”》、组织学习阿坝州培训系统窝案和隆昌、邻水、达州市等人社领域违法违纪典型案例，用真人真事警示教育干部职工，切实增强廉政意识，依法行政、谨慎用权，不越制度“红线”、不碰法律“高压线”。

（二）强化阵地建设，浓厚法治宣传氛围。一是推进新媒体新技术在普法宣传中的运用力度，积极拓展微信公众号功能，增加政策法规栏目，推进“互联网






+人社”法治宣传行动。本年内，通过业务办事大厅电视屏滚动播放人社政策法规和其他法律法规等*余条，通过“人社”微信公众号开辟政策法规宣传专栏涉及就业、社保、劳动、仲裁等*余项。二是积极运用我局窗口业务大厅电子显示屏、电视屏等传统媒介，推送人社法治宣传、政策法规等内容，不断扩大法治宣传教育的覆盖面。

（三）突出人社政策重点，履行部门普法职责。深入开展“法律七进”活动，主要通过举办培训班和主动上门宣传，落实“谁执法谁普法”部门职责。今年以来，举办培训班*次，参训*余人次，内容涉及就业促进、社会保障、劳动监察等。以《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规为重点，广泛开展进工地、进工厂、进社区等宣传活动，发放宣传资料*余份、提供咨询*余人次，主动走访服务企业*余户次，帮助解决问题*余个。畅通投诉举报渠道，设立*小时投诉电话、开辟公众号欠薪投诉举报专栏，及时受理、查处拖欠农民工工资案件；所有在建工程项目设立农民工维权公示牌，落实法律援助律师进工地制度，集中开展法律服务*次。

二、存在的问题和不足。一是主动服务企业不够。随着经济社会的发展，区内企业尤其经开区各类企业增加，用工较多，招聘、解聘、参保、欠薪等已成为常态工作，由于企业负责人和员工对相关法律法规知识的欠缺，导致因此类问题出现的信访及投诉事项增加。

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