足疗店员工工资薪酬方案【最新范本模板】

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足疗店员工薪酬方案

足疗店员工的薪酬，主要有3个部分。一个是技师，一个是服务员，另一个是店长.接下来我跟大家分享一下这方面的经验，如果想了解、学习更多内容，可以找（足疗店经营方略）一书。

技师工资

主要由4部分组成：项目提成+点钟奖+工龄奖+年终奖

1、项目提成.技师的工资主要还是靠提成,多劳多得.有些店是按所有项目提40%，也就是不管你做哪个项目,统统按40%提成。如足疗68元一小时，提成是68＊0.4=27.2元。

有些是按项目提成，每个项目的提成不一样，不是统一按40％给的。 2、点钟奖：

一个月10个点钟以下，一个钟奖1-—2元。 11到20个钟的，奖2——3元. 21个钟以上的奖3元以上。 3、工龄奖：

工龄满一年,一个月是100,2年是200，3年是300，给多少可以



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根据自己的情况来调整。 4、年终奖：

一年累积下来的钟数,一个钟计1元做为年终奖。平均每个月点钟在10---20个钟之间的,可以多给0.5元一个钟。平均每个月点钟在21个钟以上的,可以多奖1元一个钟.这样的话可以提高技师要点钟的积极性.点钟多，客源才能稳定。



服务员工资

服务员工资主要由3部分构成:基本工资+提成+年终奖 1、基本工资：按当地同行给。 2、提成:客流量+平均消费金额。

（客流量：每个客人提0.2元，当天所有服务员平分。平均消费金额如果是100元,另奖50元，150元奖100元.都是平分。数据可调整。） 3、年终奖：

每个月的提成加起来就是.

店长工资 店长工资构成：基本工资+提成



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