领导干部作风整治自查整改工作总结报告

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领导干部作风整治自查整改工作总结报告

市国税局、县作风整治办:

根据省、市局〈关于对全省、全市市国税系统领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的意见〉的通知》,赣国税发［2012］185号，等文件精神～通过“自己找、相互提、大家评”等方法~采取召开专题民主生活会、谈心交心活动、组织民主测评、发放征求意见表等形式～我就搜集、整理到的自己工作作风方面存在的不足剖析报告如下～请上级局审示：

一、 存在的问题:

1、精神有所懈怠。尽管自己对分管的工作还是认真负责、尽心尽力的～但由于年龄的关系～认为自己已是天花板干部~所以精神有所懈怠～导致学习有所放松、存在时紧时松～系统性不够的现象。只是分散的、零碎的从报纸杂志、内外网业务书籍中针对性或无意识的了解、学习～没有计划性～缺乏系统性～从而导致效果不佳.也由于精神有所懈怠～导致对自己的要求有所放松～没有严格以一个党员领导干部的高标准来衡量自己、要求自己、锤炼自己。

2、深入一线调研不够。主观上或多或少地认为各个部门、单位都有分管领导、大家各负其职～担心会造成不必要的误解～再加上自己工作上的事情也较多～所以没有能够做

到挤出时间多深入一线去调查研究～针对性地及时了解、掌握基层一线纳税人的生产经营情况和实际征管状况～从而及时、有效地指导做好全局的税源征管状况分析和监控工作～不断提高全系统的征管工作质量。

3、激发队伍活力的办法、点子不多。由于干部队伍日趋老化～全局日益呈现出人员活力不足～干事创业激情缺乏的态势~不甘人后、争先创优的进取心明显衰退。而与此相向的则是上级局、当地党政以及推进税源管理专业化等各项工作对国


税系统和广大干部职工的工作标准、要求、素质和期待不断提升的矛盾更加突出。面对这种窘况~虽然本人也花了一些时间和精力去思索、考虑～但迄今为止仍然没有想出好的办法、点子来突破这个难题。特别是近期市局非领导职务实施方案下达后～方案出于对老同志的关爱以及指标更快流转等多层考虑~给2011年10月1日以后及近几年将退休的干部予以倾斜。但与此同时～也给翘首以盼的相当一部份中年骨干带来新的挫伤～原本以为可藉此激活系统内中年骨干的动力～可盼来的却还是熬年头。对此～作为分管人事工作的我内心感到惆怅。

二、整改措施:

1、振奋精神。毛主席曾经说过:“人总是要有点精神的”。人们常说：“只要思想不滑坡～办法总比困难多”。作为一名基层领导干部～一名先进生产力、先进文化的代表～必须加

强政治理论的学习、坚定理想信念,加强业务知识的学习~做一名行家里手，加强党性修养~清正廉洁从税。要结合实际制订好学习计划~针对自己的差距和短板~相应的强化学习和培训。要把学习当作一种精神追求~真正做到学以立德、学以增智、学以创业。从而不断引导、组织和带动全局上下强化学习意识、浓厚学习氛围～坚持不懈地努力提升队伍整体素质~培养和造就一批又一批适应国税事业持续、快速发展的优秀人才～不断推进寻乌国税事业的健康发展.

2、深入调研。寻乌是孕育毛泽东主席光辉遍章《寻乌调查》的红土地。毛泽东主席指出：“没有调查就没有发言权”。在推进税源管理专业化的征管体制机制大变革中~如何结合本地征管状况、人员实际～因地制宜地推进专业化管理是摆在我们面前急待解决的一大课题。改革的目的是为了强化重点税源企业的管理、规范中小企业的管理、动态管理住个体工商户,规模+分类，～如何在机构名称不变的情况下具体实施~涉及到人员架构的重组、业务的重组、综合征管软件人员设置等等一系列问题，如何在今年的作风整治创建模范税务局工作中取得佳绩，怎样发扬成


绩～继续保持“两个质量”先进荣誉称号等等工作都要求我们必须深入一线～广泛开展调查研究～掌握第一手情况~认真听取群众意见和建议～集思广议~从而拿出切实可行的办法、措施～扎扎实实纵深推进各项工作的开展～才能取得好的成效.

3、凝心聚力。人民群众是历史的创造者。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。因此～要在取得已有成绩的基础上再创新佳绩~就必须进一步充分调动全局干部职工的积极性～充分发挥他们的聪明才智～形成众人拾柴火焰高的良好态势。要通过各种形式、渠道广泛收集民意、从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手～为他们办实事、解难事、办好事～为他们送温暖、送服务.这些年来～县局党组尽心尽力为干部职工争荣誉、谋福利～群众看在眼里、记在心上～在工作上积极策应县局的各项工作部署~扎实工作～县局的各项工作名列全市前茅。如何在新的起点上实现寻乌国税事业的新跨越是摆在面前的一大课题～作为一名分管领导～我更要多谋善思～深入群众～问政于民、问需于民、问计于民~坚持群众路线～在推进税收专业化管理、提升队伍素质、激发队伍活力、迸发队伍动力上充分发挥民意、吸取民智～从而拿出切合实际、操作性强的办法和措施～积极实施～以不断开创寻乌国税事业发展的新遍章。

寻乌县国税局 张春恒 2012.11.8

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