节日福利申请报告范文3篇word版

2022-12-24 18:20:15   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。在职场中大家一般会以月度、季度、年度等时间段来提交工作报告工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用,是报告中常见的一种。工作报告的内容主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。大家在工作中经常要写一些工作报告,对于工作报告的格式和内容可以借鉴一些同类工作性质的模板,有助于帮助自己理清思路,下面一起看下为大家精选的工作报告范文 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;高员工对职务的满意度。本文是学习啦为大家整理的节日福利申请报告文,仅供参考。

节日福利申请报告范文篇一: 端午节福利申请报告

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请在端午节当日,公司所有员工放假一天,计划每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请!

附:过节福利费发放人员名单 批准人(签字) 行政



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20____

节日福利申请报告范文篇二: 中秋节福利申请报告 尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 ;

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为 元。 合计金额 ;

以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期:

节日福利申请报告范文篇三: 三八妇女节福利申请报告 尊敬的公司领导:

三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。



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