新入职员工管理规定

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新入职员工管理规定

防城港远翔商贸有限公司 新员工入职管理规定 第一条:总则

为了进一步规范防城港远翔贸易有限公司公司新员工入职管理，使之流程化规范化，特制作此规定．

第二条:内容

1、新员工需要携带的资料 （１)彩色二寸照片两张; (２)身份证原件与复印件;

（3）学位证、毕业证及相关证书原件与复印件; （4)最近服务公司的离职证明原件与复印件; 2、新员工需要填写、签署的资料 （1)员工入职登记表; (2)如需要住宿,填写住宿请表. （3）试用期劳动合同(一个月内）。 3、 新员工入职前准备工作

(１)为需用电脑的入职员工做个人电脑配置,包括:公司内部网络联系工具的设 置，打印设备设置；

(2）为业务需要的部门入职员工或高层做好名片印刷； (３)文具一套：标准配置:笔筒1;中性笔1;笔记本1；铅笔1。 4、新员工入职后工作 （1)公司环境介绍，同事介绍。


（２）公司办公设备使用简介。

（３)公司规章制度培训（此项需要新员工签名）。 (4)新员工人事档案归档. （5）新员工所属部门负责人介绍部门工作引领人及和分配工作及相 关专业知识培训。

（6）行政人事部总监人对以上工作进行监督与审核. 附件:入职流程图

第一步 (1）行政人事部通知新入职员工新入职员工按 报到日期及需要携带的资料 要求报到 第二步

（２）行政人事部将入职前准备工新入职员工签

作成果交予新员工 名接收 (５）行政部总监前四 项流程进行监督与 审核 第三步 (3）行政人事部完成入职后工作新入职员工进 第1~４项 行学习 第四步

(４）新员工所属部门负责人完成新入职员工进 入职后工作第5项 行学习

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