村乡村振兴调研报告对策

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村乡村振兴调研报告对策

驻村工作以来，通过深入田间地头，走家串户，召开党员和村民代表座谈会，与村"两委"班子成员座谈等形式，了解和掌握了大量详实的第一手资料，摸清了*村的基本情况和经济发展、组织建设、精神文明建设及土地利用状况，形成了驻村调研报告。

一、基本情况

*村位于*镇集镇1.7公里，面积2.3平方公里，耕地面积1698亩，林地面积563余亩。全村辖7个村民小组898户2875人，现有党员55名,网格长39人，其中总网格长1人，一级网格长7人，二级网格长31人；全村共有建档立卡户64户139人、“三类户”6户18人，其中五保贫困户19户19人、低保贫困户34户78人、一般贫困户23户29人。全村现有生态护林员2人，公益性岗位6人，护河员1人。

二、存在的问题

（一）村“两委”组织建设不完善，工作推进不顺畅。在驻村工作中看到，村里工作内容繁杂，但难以推进落实，探究原因：其一，虽然近年来村干部待遇有所提升，但与工作量来说还是偏低，村集体经济收入有限，村干部其他报酬难以提高，给村“两委”干部带来了消极的情绪影响。其二，村“两委”干部年龄结构偏大，缺乏年轻“血液”的涌入，导致综合能力偏低，工作干劲弱化，出现工作互相推诿的情况。其三，工作分工不明确，出现“有人干不完，有人工作闲”的情况，导致个别人出现不平衡的心理状态，影响班子成员之间的团结。

（二）党组织活动开展较少。村党组织没有充分认识到党组织活动的重要性，


党组织活动形式较单一，对流动党员联系情况的记录不规范，对境外党员谈心谈话的内容不够深入，缺乏对境外党员意识形态变化、生活情况的了解。

（三）村集体经济发展缺乏后劲。*村主导产业是香椿种植，但是产业发展基础较为薄弱，存在香椿专业合作社发展自身动力不足的问题。

三、对策措施

（一）增强两委班子活力，培养后备力量。通过选拔优秀的且愿意做农村工作的年轻党员补充到村干部队伍里，降低平均年龄。坚持“选人活村”的工作思路，召开党员大会民主推荐村级后备干部，村里推荐优秀青年的形式，选择工作能力强，愿意参与村务工作的年轻人，到“村两委”工作。同时要加大对女性党员干部的培养，确保女性村级后备干部的比例提升。

（二）对村两委班子、后备干部进行培训。提高本领，增强凝聚力，切实增强基层组织力。同时在以后工作中，合理分工、明确责任，对于工作量大、需要排查入户的工作，要求所有干部共同分担，以一到两个人负责一个村小组的形式，分解工作任务，各负其责，共同推进工作落实。

（三）丰富党组织活动形式。党组织活动是党支部开展工作的重要形式，党日活动是加强党员理想信念教育的有效手段，是推进基层党建工作的有效载体。扎实推进陕西水务集团汉阴供水公司支部和*村支部“三联共建”，丰富*村党组织的活动，进一步增强*村支部力量。通过“三联共建”开展丰富多彩的党组织活动，例如：开展支部互动，互相讲党史听党课活动，交流学习心得；组织支部党员共同参观三沈纪念馆等形式，丰富党组织活动内容。规范对流动党员联络情况的记录，严格按照《流出党员联系情况表》详细记录谈话内容，保存和流动党

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