浅议新时期加强煤矿企业干部作风建设的重要性

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浅议新时期加强煤矿企业干部作风建设的重要性

作者：武业

来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2011年第12期

摘要：干部作风建设是干部在思想上、工作上、生活上表现出来的行为，是在实践中形成的比较稳定的、反映党的本质特征和内在品格的整体精神风貌。作为大型的煤矿企业，不仅担负着企业的经济发展、安全发展、和谐发展的重任，还担负着企业转型跨越发展的重要历史使命，突出抓好企业领导干部作风建设有着重要的现实意义。 关键词：干部作风建设

好的作风是自觉接受党的先进理论和思想，不断进行自我剖析、自我完善和自我提高的结果，是长期学习、修养、提升个人素质的结果，是在工作、生活实践中，自觉抵制不良思潮，经过各种考验的结果。好的作风也可能随着时间的流逝、社会生产生活环境的变化而改变。如：有的同志可能在非常艰苦的条件下经受住了磨练，但却可能在顺境中利欲熏心，发生蜕变，失去了高尚的情操和生活的志趣，在某一个时期败下阵来，甚至锒铛入狱。还有的会被一些别有用心的人诬陷、攻击和伤害。致使一些好的干部名誉受损。由此可见，加强干部作风建设的艰巨性和复杂性。所以，我们党的干部必须始终保持原则性和政策性，公正地办事，小心落入某些的人设置的圈套，被人左右。要使煤矿企业循着良性轨道发展，就要从以下几个方面重视和加强干部作风建设：

1 要充分认识到加强干部思想作风是企业兴衰成败的关键

思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上的行为取向。企业长足发展的关键在干部的作为，干部有无作为的关键在于自身的思想作风建设。作为意识形态的思想作风决定着干部的行为方式。思想作风的优劣，关系一个政党的命运和前途。因此，在新时期与时俱进加强党的作风建设就必须把党的思想作风建设摆在第一位。回顾曾经的历史，从煤矿企业“就算汗水飘起船，也要产量翻一番”的豪情壮志，再到“抓住机电就是煤”的思想观念，再到“以人为本的科学发展观”，无不体现了思想作风对煤矿企业的深远影响，无不体现了干部思想作风在企业发展中的主导作用和强烈的时代脉搏。着眼长远、立足实际，山西省正紧紧抓住国家综合配套改革试验区带来的历史机遇，提出了再造一个新山西的战略构想。为此，作为大型煤矿企业的干部一定要解放思想、更新观念，认清发展形势，提高政治敏锐性。特别是大型煤矿企业在兼并了众多小煤矿后，承担着更为重要的安全发展使命，必须使企业在做大做强的同时、做优做细。这就要求每一名党员干部都要主动工作，迎接挑战，始终与企业上级党委在思想和行动上保持高度一致，坚持以安全生产建设为中心，深化机制体制改革，增强发展后劲，使上级党委的决策部署得以很好地贯彻执行，推动企业的各项工作健康有序开展。

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