不可逾越的红线

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《不可逾越的红线》，欢迎阅读！

“不以规矩，不成方圆”。近日，天津市分行组织全体员工观看了总行拍摄的警示教育片----《不可逾越的红线》，片中所选案例大部分发生在基层营业机构，涉及不同操作岗位和业务环节，暴露出一些机构在业务操作、内部控制、日常监督等方面存在诸多问题和薄弱环节，“千里之堤，毁于蚁穴，有很多案件都是因为一个小小的不起眼但已经触犯了底线的事情，最终酿成了大祸，有的人最终锒铛入狱，令人扼腕叹息。给建行、家庭造成了巨大影响，看完了这部警示片我有以下几点感想：

一、树立正确的人生观和价值观，不断提升自身道德素养。

这些案例里面有领导人员，中层干部，基层领导干部，前台柜面人员。有职务侵占，骗取客户资金，参与民间借贷，赌博等。比如浙江省分行陈慧君就是没有信仰，失去是非辨别能力而沦落成甘为他人谋利的典型。金融行业是一个特殊的行业，我们必须不断加强自身素养的提升，要有正确的理想信念及信仰，经得起诱惑所面对形形色色的诱惑，提升拒腐防变的能力，在如此浮躁、复杂的社会环境里，我们作为银行工作人员，如果没有坚定的拒腐防变的意识，不能守住道德的底线，很容易就会在金钱面前低头。所以，要经常学习一些党纪国法知识，系统的学习建行的规章制度。党员干部要以党纪国法规章制度来武装我们的头脑，必须自觉以严格的标准加强自律，树立正确的人生观和价值观，守住欲望的底线，努力以道德的力量赢得人心，取得事业的成就。作为建行员工，要有高度的社会责任感，政治敏锐性，要做政治上的明白人，行动上的执行人，遵章守纪的表率者。

二、树立合规意识，严守合规底线。 合规是为了把控风险，把潜在的风险扼杀在萌芽状态，坚持合规不仅是对自己负责，对建行负责，更是对客户、对社会负责。合规要求我们坚守底线，不可逾矩，不能捡了芝麻丢了西瓜，贪图一时的便利或者利益而埋下危险的种子。践行合规能有效防范信用风险、道德风险、操作风险。规章制度有时和客户需求相互矛盾，作为建行的员工更应该把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。 在工作中，我们不能对身边人违规的苗头和迹象不闻不问。我们要管好自己，同时监督别人，坚持流程，坚持制度，不讲情面，坚决拥护严格问责，对违纪违法零容忍。

底线之上，是正常的工作和幸福的生活；底线之下，是万丈深渊。这个底线，就是党纪国法、行规行纪，作为一名建设银行的党员干部，更是要谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，守住底线，从不起眼的小事做起，防微杜渐，用社会的道德、国家的法律、单位的制度来约束自己的一言一行，严守底线，不越红线。只有将自己的职业生涯与个人幸福，融入到建设银行的改革和发展之中，不懈地加强个人修养，控制欲望膨胀，切实将规矩和纪律挺在前面，自觉地坚守底线，才能与建设银行共同成长，过上有尊严的幸福生活。

本文来源：https://www.dy1993.cn/fzRK.html