最新-[推荐]加强党风廉政建设促进各项工作开展 精品

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[推荐]加强党风廉政建设促进各项工作开展

[推荐]加强党风廉政建设促进各项工作开展2019年，支行在中支党委正确领导下，以“保先”教育为契机，切实体现共产党员先进性；以落实党风廉政建设责任制为主线，扎实开展党风廉政建设工作；以学习“实施纲要”为切入点，认真贯彻上级反腐倡廉工作会议精神；以构建“大监督”网络为着力点，切实履行纪检监察职能；以完善内控制度为结合点，加大检查监督力度；以行务公开为落脚点，加强规范化管理。

一年来，反腐倡廉工作由治标向标本兼治转变，全行员工的廉洁意识明显提升，班子和队伍的战斗力明显增强，支行没有发生一起违法违纪案件，为实现中支党委提出的“争先、控险、提素质”的工作目标提供保证。 （一）教育倡廉。

年初以来，支行党组明确了反腐倡廉工作的指导思想是立足于教育，着眼防范，关口前移，防患未然。

一是开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的学习月活动，在认真领会“实施纲要”精髓的前提下，每位党员撰写了一篇学习体会，我撰写的学习体会上报中支纪委。

在全行上下开展“三德”教育，“四五”普法教育、理想信念教育、为人民服务的宗旨教育、艰苦奋斗教育和遵纪守法教育，大力弘扬“三铁”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢党性原则防线、思想道德防线和法规纪律防线。

二是组织全行员工参加了全县《四五普法知识》考试，考试合格率达到100％。 为检验“实施纲要”学习月成果，六月未支行组织了“实施纲要”考试，进一步强化了廉洁意识。

三是开展警示教育，剖析近期黄冈辖内金融系统发生的几起案件，对股室负责人和重要岗位人员支行党组及时谈话，进行预防“接种”，做到警钟长鸣。 举办“金融科技风险论坛”活动，发动各人从身边找风险，制定预防措施，规范操作行为，提高防风险的技能。

四是开展保持共产党员先进性教育活动的同时，在党组会、党员大会、职工大会上都把反腐倡廉工作作一项重要学习内容，增强全员对这项工作重要性的认


识。

（二）制度倡廉。 完善的制度是倡廉保证。 一是抓党风廉政建设责任制落实。

年初，制定了《党风廉政建设实施方案》和实施细则，将领导干部思想道德教育、廉洁自律、案件查防、纠风和行业作风建设以及反腐败抓源头等分解落实到行级干部和股室，实行“四个挂钩”，即与“创先争优”挂钩、与提拔任用挂钩、与责任追究挂钩、与工资津贴挂钩，确保党风廉政建设责任制的落实。 二是重新制订了《党风廉政建设量化考核办法》，将其与业务工作一同考核，切实做到责任到领导、量化到部门、细化到岗位、落实到个人。

同时扩大《党风廉政建设责任状》签订的范围，扩大到各股室负责人，明确各股室负责人在党风廉政建设中应承担的任务，并严格实行责任考核和追究，确保全行合力护廉的局面。

三是将汇编成电子文档的《中国人民银行浠水县支行干部职工廉政须知》，下发到行级干部和各股室，要求各部门组织学习、对照检查并遵照执行。 四是创新思维。

年初提出同级监督的理念，制定相关办法，并以同级监督办法为蓝本，落实上级大监督工作，迅速制定方案，构建大监督体系。

五是制定了《案件防范工作机制和实施案防责任制》，签订了《案件防范工作责任状》，各股室也制定了《突发事件应急处置预案》、《发行库应急处置预案》、《大额支付系统和国库集中收付应急处置预案》、《计算机风险应急处置预案》等等。

六是修订和完善各项管理制度。

对《财务管理暂行规定》、《大宗物品采购制度》、《民主理财管理办法》等进行了修订和完善。

成立了党风廉政建设、民主理财、集体采购、专项审计等多个由纪检人员参与的领导小组，加强纪检监察的监督，健全了民主决策、民主管理、民主监督机制。

（三）监督倡廉。

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