环境变迁与组织变革——奥美公司个案研究

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环境变迁与组织变革——奥美公司个案研究

谭志云

【期刊名称】《攀登（汉文版）》 【年(卷),期】2002(021)003

【摘 要】组织环境与组织结构之间的互动关系是近年来组织社会学研究的一个热点，本文试以奥美公司为个案，通过对它自组建后到二十世纪九十年代的发展历程的考察，力图说明组织与环境之间相互影响，相互制约的复杂关系，特别是组织如何通过结构调整来适应新的环境，从而论证了组织社会学中的权变理论，并在此基础上提出对权变理论的质疑。 【总页数】4页(P43-46) 【作 者】谭志云

【作者单位】中共青海省委党校哲学社会学部，青海 西宁 810001 【正文语种】中 文 【中图分类】C911 【相关文献】

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3.基于课题研究的教研组组织变革的个案研究 [J], 李爱霞

4.生计转型与生态环境变迁——基于云南省Y村①的个案研究 [J], 包智明;曾文强


5.权势变动、议题领域竞争性与国际组织变革--评《世界秩序再谈判:国际关系中的制度变迁》 [J], 陈拯

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