街道扫黑除恶专项斗争工作汇报

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街道扫黑除恶专项斗争工作汇报

自2022年1月中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》以来，省、市、县分别就此项工作进行专门部署，并提出了具体要求，从而保障人民安居乐业、维护社会安定有序，主动适应人民群众对平安的新需要，有效铲除黑恶势力滋生土壤，形成长效机制、增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。现将街道扫黑除恶专项斗争工作作如下汇报：

1、加强领导，积极开展全面部署。

2022年2月8日全县扫黑除恶专项斗争整治活动动员会召开后，街道立即进行了全面部署，对扫黑除恶专项斗争工作提出了明确要求。为更好地把工作落实到实处，真正达到效果，成立了由街道党工委书记任组长，街办主任任常务副组长，为副组长，为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组。领导小组下设办公室：由负责办公室日常工作，办公室主要负责实施方案、工作计划的制定、工作台账的收集整理、信息报送、工作督查督办、各部门协调等工作，派出所、纪工委、组织、宣传各负其责。为更好的促进工作，街道每月召开一次党政班子会研究扫黑除恶工作，并多次在全街召开专项工作推进会，对扫黑除恶工作在宣传氛围，宣传形式、宣传标语的准确性、线索摸排收集、报送、打击处理、工作纪律、群众知晓率等方面提出了更高要求，拿出了更硬的举措，落实了更严的追责。

2、浓厚氛围，扫黑除恶工作向纵深推进。 3、重拳出击，打击工作取得阶段性成果。 4、压实责任，专项斗争工作纳入干部绩效考核。


为更好地落实扫黑除恶专项斗争工作，街道对辖区各单位组织机构、专门办公室、各种台账等作了明确规范要求，并于2022年12月11日、2022年3月29日进行了专项督查，督查工作由街道纪工委、组织、政法等部门联动实施，并对工作重视不够、慢作为、乱作为、不作为、造成不良影响的单位和个人在全街进行了通报。同时把扫黑除恶专项斗争工作纳入了干部绩效考核，作为干部提拔重用的重要依据。

在扫黑除恶专项斗争工作中，街道虽然做了很多工作，但仍存在一些不足，如：宣传的氛围还不够浓、方法不够创新，线索摸排不全面，群众参与率、知晓率还有待提高，开展工作方法还不够灵活，重点打击力度还不够大等，在今后工作中还需进一步加强。

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