服装厂规章制度范本

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服装厂规章zhi度范本

导语：规章zhi度dezhi定程序关键是要保证zhi定出来de规章zhi度内容具有民主性和科学性。下面是服装厂规章zhi度范本，欢迎参考。

为了适应企业发展和规范管理de需要，特zhi定本规章zhi度。本厂全体员工要自觉遵守本规章zhi度。

第一章 用工zhi度

由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办gong室人员需经副总经审批。 一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格de不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作de可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离职de，不发放工资。

应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：A：填写好de个人资料表，B：学历证件，C：居民身份证复印件，D：一寸彩照两张。

二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。 三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3。5元/餐，于当月工资中扣除。

四、离职时，所领办gong用品应及时归还给gong司，不能交还de照价赔偿。 第二章 工作时间 车间工作时间：

上午：8：00至12：00 下午：13：30至17：30 加班：18：30开始 办gong室工作时间：

上午：8：30至12：00 下午：13：30至17：30

全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。 请假：

1、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。

2、工厂每月在出货时间允许de情况下员工可以请假一次(每天只限一名)，请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做de视为旷工处理。工资随请假期顺延领取。

3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工de，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。超出三日de视为自动离职 4、若要辞职de员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。 第三章 工资zhi度

生产人员本着多劳多得，按劳分配de原则，按件计酬。每月20号发上个月工资。特殊情况下，厂方可提前或顺延5日发放员工工资。 (一)车位人员计件工资+加班费

(二)计件加班费：加班一小时每人补助一元钱。

(三)计时加班费：加班一小时四元+补助一小时一元。 (四)未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。 (五)自动离职者，不予结算工资。


第四章 工作zhi度

一、工作要认真负责，要爱护gong物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。对外应保守业务上de机密。

二、反应情况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特别情况除外。

三、未经本厂授权同意，不得在外兼任与本厂业务有关de职位，不得经营与本厂相同de项目，不得利用职权之便谋取不正当利益，不能收受回扣及其它不法收入。

四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂gong事来访者请员工自行逐客出厂。

五、未经厂方批准，不得私自携带gong共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续，经有关领导同意后方可携带出厂。

六、上班时必须佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。

七、设施设备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定de设备设施，不得乱窜车位。 八、不得操作使用或练习不属于自己使用de机器设备，一经发现罚款50元。造成设备损坏或其它后果de，自行承担责任。

九、机械设备必须每天保养，车台要保持整洁。开工前必须先擦车台、试车后才能正式生产。离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头。如果机械出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理，任何人不能私自乱动。

十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用，不得浪费饮用水及破坏饮水设备。

第五章 办gong室zhi度

一、办gong室人员必须仪表端庄、整洁，不准拖鞋上班。

二、办gong室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。 四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关de事。 五、正确使用并爱惜办gong室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用。 六、节约办gong资源，杜绝不必要de纸张、水、电de浪费。 七、下班后必须关掉办gong电脑、打印机等耗电设备。

八、办gong室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自使用他人电脑。电脑使用者有保护电脑及数据安全de责任。

九、下班后办gong台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象。 十、饮水自备水杯，不可使用一次性不杯，杜绝浪费。 第六章 生产zhi度

一、全厂人员必须严格按照客户下达de生产任务，保证质量保证准确数量按期交货。 二、全体生产人员必须严格按照生产工艺要求进行生产，各部门要做好紧密配合。 三、凡在生产中未听从领导安排，未按生产要求zhi作，而造成de事故均由其个人负责。

四、生产中任何人员必须以急赶货de款式为主，所有员工有义务支持管理人员尽快完成最急出货de生产任务。 五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职de员工(由厂长调查情况后批)。 六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动，不得有任何借口拒绝调动，否则示为旷工处理，情况严重者开除处理。 第七章 奖励和处罚

(一)全勤奖：每月迟到累计15分钟以内，无早退，当月无请假de。每人奖励100元，作为全勤奖。

(二)迟到：每月累计迟到超过15分钟，每分钟按1元扣除当月工资。

(三)普通员工每月生活补贴300元;不在本厂住宿de员工每月可有200元de租房补贴。

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