员工在班中途外出管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工在班中途外出管理制度》，欢迎阅读！

员工在班中途外出管理制度



员工在班中途外出管理制度为进一步提高工作效率，增强员工工作透明度，现就员工在班中途外出办理公事管理问题，特制定如下制度。

1、公司员工上班后，因工作需要，需离开工作场所办理公务的，或因特殊情况可能迟到或早退的，必须经部门负责人批准同意。

2、上班中途外出办理公务如影响下班电子考勤的，必须和办公室对接，自己填写中途外出办事登记簿，说明外出办理公务事项所需时间，以便考核上班时间的完整性。经批准，出现不能按时考勤的主动到办公室登记在册。

3、部门负责人上班后，外出办理公务需半天以上时间的，须向总经理说明情况，并告知办公室。

4、办公室每月统计考勤情况，并自行登记在册，对提前10分钟下班或没有下班电子记载的，要和公司员工上班中途外出办事登记簿校对，凡登记簿没记录的，作为早退处理。

5、工程建筑、置业、资产经营等公司人员直接到工地、经营现场上班的，现场电子考勤视同集团考勤。

6、子公司(部门)人员未经批准每迟到或早退一次月度考核扣部门绩效0.1分，列入年终先进集体评比；扣发当月个人绩效工资1-

本文来源：https://www.dy1993.cn/faWK.html