员工转正审批表

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职工转正审批表



一、提出申请：

于 年

二、基本信息：

姓 名

工 号 试用时间







月





日恳切向企业提出转正申请，希企业赐予赞同！申请人署名：











部 门 入职日期

年

月





职务 轉正日期

日

人事填表日期

审查







日— 初核



年



月 复核



考



核 内 容



评分项目

专业知识 0-15分 工作能力 0-15分 工作态度 0-15分 协调能力 0-15分

0-15分 责任感

道德、道德 0-15分

0-5分 听从性

0-5分 长进心

总分/署名





等级：优异（ 90分-100 分）

部门主管评论：

优异（80分-90 分） 一般（65分-80 分）

差（65分以下）

审



请作出判断：□建议转正 经理评论：







□建议不转正





署名：





日期：

批 意 见









请作出判断：□建议转正 管理部评论：





□建议不转正







署名：







日期：



请作出判断：□建议转正 总经理评论：

□建议不转正 署名：



日期：

请作出判断：□赞同转正□赞同不转正署名： 日期：

1、表中第一项由部门课长通知被转正人员进行填写（必需时，请另附转正工作报告）

，表中第三项由管理部填写。

2、初核人/复核人/审查人将是被转正人员的直接上司、课长、協理、总经理。

3、各级人员须公正、公正进行评论，若发现徇私枉法将严苛处理；能否转正的结论将由总经理判断。

4、部门审批建议须在被转正人到期前10天提交管理部，总经理需在被转正人到期前5天作出能否转正的结论。

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