廉洁文化示范点集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告

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廉洁文化(wénhuà)示范点集团公司企业廉洁文化示范点

创立(chuànglì)工作(gōngzuò)总结汇报报告



根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求(yāoqiú)，切实推进工程(gōngchéng)“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀〞建设目标，营造风清气正的开展气氛，把廉洁文化有机融入到工程工程管理之中，某某公司多措并举把某某廉洁文化建设工作落到实处。 一、健全机构，明确创立工作任务

为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，某某公司争创“廉洁文化示范点〞工程均成立“某某廉洁文化〞进工程示范点创立工作领导小组，明确职责。

制订了“某某廉洁文化〞进工程示范点实施方案、年度工作方案和学习方案，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、根本原那么、组织领导和实施措施，成立工程青年突击队、党员突击队和某某突击队，在工作开展中，把某某廉洁文化示范点创立工作与工程生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

二、紧扣创立任务，确保示范点工作落实处

某某公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，某某同志对分公司2022年廉洁文化创立示范点创立工作进行安排部署，他指出：切实推进廉洁文化示范点创立工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营造风清气正的开展气氛，把廉洁文化有机融入到工程管理中;践行行业标准，





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让廉洁文化创立工作成为警示教育的有效抓手;加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，开展联创共建示范点，树立“工程优质，团队优秀〞的中建企业形象。

分公司争创“廉洁文化示范点〞工程相继召开了创立工作专题部署会，集中学习公司2022年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与工程廉洁文化创立工作中，对工程部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。

同时，结合工程工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。

三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力

某某公司举办2022年某某廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“某某廉洁文化示范点〞创立工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创立启动会的具体流程与操作进行指导。 四、加强宣传，营造廉洁自律气氛

工程部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创立“某某廉洁文化示范点〞展板、宣传栏、某某平安警示镜、某某先进事迹宣传展板。做到“三进三上〞。工程设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋(书柜)等覆盖。打造特色廉洁文化“路、廊、场、室〞，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设气氛。





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