关于带薪年休假执行情况的汇报

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关于带薪年休假执行情况的汇报



关于带薪年休假执行情况的汇报

为进一步推动机关工作人员带薪年休假制度的落实，根据县委组织部、县人社局、县财政局出台的《某某某机关事业单位工作人员带薪年休假实施方法》〔某人社〔2022〕21号〕与《关于实施机关事业单位工作人员年休假制度的具体操作程序》，现将我局工作人员带薪年休假执行情况汇报如下：

一、科学制定休假方案。成立了带薪年休假制度落实领导小组，制定详细方案，严明纪律，专门召开专题会议，积极组织干部职工全文学习两份文件，让机关人员切实体会到省、市、县对机关工作人员的关心，进一步增强了机关人员执行年休假制度的自觉性。要求各科室对照文件精神，严格按照文件规定要求，以科室为单位，及时上报休假方案，安排专人对每个工作人员的工作年限进行核实，核查是否存在多休现象、休假次数是否符合文件规定、是否存在休假超出规定次数。严格控制同一时间内年休假人数，确保了机关工作人员带薪休假制度的标准运行。

二、建立健全根底台帐。加大宣传，进一步完善了带薪休假请销假制度、考勤制度和病、事假制度。由办公室牵头，信息中心配合，按照文件规定建立考勤台帐，请销假台帐，做到“周通报，月 公布，旬汇总，年核实”，及时汇总装订每月的考勤、请销假台帐，报经主要领导签字确认、单位盖章后存档。截至7月底，我局可享受年休假某某人，其中已年休假某某人，占符合年休假职工总数的某某%，未年休假某某人，占符合年休假职工总数的某某%。

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