3.员工绩效辅导面谈记录表

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员工绩效辅导面谈记录表

被考核人

岗位 部门

姓名 考核人 绩效辅导面

岗位 年月日

姓名 谈时间 绩效目标进展及所需支持（以下内容由被考核人填写） 1.业绩合同

（请描述各项关键业绩指标、目标达成情况，并针对重点业绩目标实现的

完成进展情

困难点与差距原因进行分析）

况

2.需要公司或部门提供



的资源与支持

绩效辅导（以下内容由考核人填写） 1.部门或公司可以提供



的相关资源支持

2.被考核人



改进计划 3.培训与发



展建议

被考核人签字/日期：

考核人签字/日期：

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