员工手册序言

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工手册序言》，欢迎阅读！

一、序言

二、组织管理架况图 三、聘征标准 四、试用期 五、辞退 六、辞职 七、出勤 八、膳食安排 九、员工宿舍 十、制服

十一、员工衣柜

十二、员工证和名牌 十三、物品补领手续 十四、仪表 十五、个人资料 十六、保安检查 十七、服从上级 十八、纪律处分 十九、安全手则 二十、卫生制度

二十一、办公室工作手则 二十二、楼面工作守则

【咨客、 公关、 DJ\、\ 二十三、酒吧工作守则 二十四、工程部工作守则 二十五、仓管工作守则 二十六、保安工作守则

二十七、员工违纪处罚管理条例



服务员、】




（一） 序言

谨代表俱乐部忠心欢迎你走进我们的行列。

俱乐部具有优秀的管理人才和现代化的管理水平，希望你为加入这支队伍而感到光荣和自豪并以此充满信心。

本员工手册是俱乐部制定的各项规章制度是员工工作、生活的准则、希望你能熟读此手册内容，并自觉遵守。若有疑问可向部门经理、人事部查询。

相信有你礼貌周全的服务和充满热情的微笑在你尽心尽职的敬业、乐业精神中得以圆满的体现。诚望在未来的日子里能合作愉快，共创美好未来！

（二）组织管理机构

西部娱乐会所的管理目标为：一流的服务、一流的质量、一流的管理，合理的消费，最大限度的创造经济效益和社会效益。 一、总经理负责制 本俱乐部的管理机构：

总经理决定俱乐部的一切重大事宜，部门经理负责日常工作。 二、俱乐部部门设置 1、总经理办公室 2、财务室 3、人事部 4、娱乐部 5、楼面部 6、工程部 7、采购部 8、保安部 9、后勤部

（三）聘征标准

俱乐部征聘的员工主要原则是对其职位是否合适而定，并以该职位的实务常识、文化水平及工作态度为考核标准。

1、 凡应聘者需带齐身份证、健康证和未婚证等有效证件适合本俱乐部

的用工条件，经面试合格后方可录用。 2、 入职后需缴纳人民币300元服装保证金。 (

四 )试用期

所有员工均需经过试用期。一般员工经试用期面试合格后执行试用期为

一个月，倘若部门经理认为有必要，可酌情延长试用期；主任级以上员工经总经理面试认可后执行试用期为二个月。 （

五 ）辞退

凡员工触犯过失条例，俱乐部可随时给予辞退，俱乐部不给予任何赔偿。

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