招商主管岗位说明书

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招商主管



岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级

招商主管 招商运营部 招商运营部经理 招商专员

岗位编号 岗位定员



1

本职：负责协助招商部经理进行公司商业地产的整体招商工作 职责与工作任务：

职责表述：招商计划组织工作

职责一

市场调查并制订整体招商计划，以确保完成公司的招商任务

工作 任务

组织招商人员业务培训

加强合同管理，实施对招商人员的业绩考核、提成核算等，做好招商统计工作

职责表述：各项招商计划的落实工作

制定招商策略和招商流程，拟定招商计划，执行并反馈

职责二

监督、汇报部门招商任务的完成情况，控制并管理部门的整体业务发展

工作 任务

维护并开拓客户建立经常性联系渠道 负责公司项目配套的洽谈、签约工作

开展招商代表的培训，以有效完成公司招商经营目标

职责三职责四 权力：

职责表述：协助营销策划部进行商业地产的营销策划

协助营销策划部策划包括广告，新闻发布，商贸展示或研讨会等形式的对外宣传活动，提升公司形象

招商计划、招商定价方案、招商策划方案的建议权 招商管理制度建设的建议权

对所属下级的工作有安排、监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系

销售部、营销策划部、客户服务部 中介及调查机构

任职资格：具有全案包装和形象展示设计经历，独到的专业创新思维能力，有4A广告公司设计师从业经历优先



职责表述：完成上级领导交办其他工作。


教育水平 专业 培训经历 经验 知识

大学专科以上

建筑、房地产管理、市场营销、企业管理等相关专业 营销培训、管理理论培训

具备7年以上的销售、招商工作经验，具备4年以上实际的主持房地产行业招商或销售部门的经验

具备深厚的营销知识、财会专业知识，法律知识、房地产知识、文书写作知识

较强的工作责任心、善于调动下属积极性、思维具有开放性，工作细致、严谨；具有较强

态度 的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；团队意识强，客户导向能力强。

有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现

技能技巧 状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力。电脑操作较熟练，英语良好。

其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征

计算机、一般办公设备、网络 办公场所

正常工作时间，根据工作情况加班

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