企业培训考试资讯稿

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企业培训考试资讯稿

4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xx卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方了解，本次培训两位讲授老师讲课经验丰富。课程传授过程中张老师、陆教授理论联系实际，授课生动有趣，课堂气氛十分活跃。王老师对企业管理架构与管理实务、执行力搞了精辟传授，陆教授对建设卓越团队搞了精辟传授，同时重点特别强调了加强团队建设就是加强各级管理人员对企业管理的系统心智关键所在，并使学员们把握住了此次培训的精髓。授课过程中两位老师还分别与大家深入探讨了关于企业管理和Eurotium方面的问题，并使大家受益匪浅。

4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。 20xx年2月22日，由公司非政府的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这就是公司自设立以来首次创建起至属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。 为了更好的提升企业整体管理水平，满足用户企业战略须要，提高员工能力，营造全员自学的氛围，公司成立了自己的内训师队伍。

希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。

此次的内训师队伍，就是对员工自己报名者或内部所推荐的方式展开甄选，然后统一展开培训!培训的主要内容包含讲课技巧、授课思路、如何调动课堂气氛，搞好与学员的沟通交流等。

内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。

即为培训不仅提升了减少企业生产量的效率和价值并使企业受惠，而且进一步增强内训师本人和学员的整体素质和能力，并使社会各界员工受惠。 所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。


20xx年04月20日，我司人事行政部非政府积极开展了第一期上海景格新入员工聘用培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理出任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情策划下积极开展了，出席的新员工总计24十一位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。 下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的采用，给崭新员工搞了精细可循的模拟了解。随后研发部总监舒经理为大家着重于了解了我司四大部门的非政府架构，具体内容了解了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与崭新员工互动的了解模式，使大家对我司的发展规模体系存有了更深入细致的重新认识。除了介绍公司文化、员工手册，公司非政府架构外，公司的产品了解、基础财务科学知识的普及也就是崭新员工的必修课。这两部分分别由产品积极支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责管理。稍事歇息之后，营销部梅弘主任热情大方的为崭新员工们展开了行业背景综合科学知识的ppt模拟与揭秘。从职业教育行业情况、汽车发展状况及交互式仿真技术在教学教学实验中的应用领域等方面，形象、立体地阐释了我司存有并以求不断发展壮大发展的关键历史使命和远大意义的前因后果。

在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务

的过程中每一位员工必须学会主动汇报和沟通交流，并擅于积极主动辨认出、分析、总结并解决问题，搞一个真正可以技术创新，很专业，快乐用心，趣互动的景格人。 我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的.做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。

20xx年2月22日，由公司非政府的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这就是公司自设立以来首次创建起至属于自己的培训师团队。此次内训师队伍牵涉至很多方面，公司各个层级员工的培训市场需求都将获得满足用户。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性

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