员工工作手册范文

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员工工作手册范文

第一章 企业简介 一、企业概况

我店 自筹建以来我们注重一些先进的管理经历，逐步形成了一整套自己的管理形式和效劳理念。 店内 环境优美，内部豪华 。

全体员工岗敬业、拼搏进取，不断推动企业向前开展，使的企业蒸蒸日上，兴隆兴隆。 第二章 根本规那么

一、努力高效地完本钱职工作是企业每一位员工应尽的责任和义务 1 、按照本职工作的要求，主动探究高效的工作方法并努力理论。 2 、应主动与企业成员及上下级经常沟通，以保证工作的协调性、连接性和完好性。

3 、企业的开展目的与每一位员工的奋斗目的是一致的，每一位员工都应自觉为企业的开展献计献策。

二、工作要做到有方案、防止盲目性盲目行事

对方案内工作应保质保量按时完成，遇到特殊困难应及时向上级主观说明原因并制定出应变方法，最终完成任务。 三、组织原那么

1 、下级服从上级，个人服从集体，在个人利益与企业利益发生矛盾时，以企业利益为重。

2 、向指导反映、汇报问题或请示工作，应做到逐级进展，特殊情况可越级投诉。

3 、原那么上按制度规定执行，如遇特殊情况以指导认定为准。 第三章 员工行为标准


1. 仪容仪表

根本原那么：每一位员工的一言一行都代表着酒店的形象，工作期间或出差时必须注意自己的仪容仪表。

着装：上班时按规定穿着工装。男员工着深色短袜黑色布鞋或皮鞋，女员工着肉色长筒袜黑色布鞋或皮...

1)成绩和经历这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经历。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经历教益。二是写做法、成绩的同时写出经历，“寓经历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“”的方式来介绍经历，这实际是前一种写法。成绩和经历是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作理论过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经历是指在工作中获得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果那么要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的进步和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经历之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心慎重，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析、总研究;也就是看看获得了哪

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