培训管理人员职责

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培训管理人员职责

培训办公室主任在培训机构负责人的领导下，主要负责组织、实施培训有关的一切工作，其主要职责如下：

根据培训机构负责人的培训方案，制定培训教学计划和日程安排；根据培训计划，组织培训办公室人员提前做好培训各方面的准备工作，包括资料、场地、设备准备和人员安排等等；带领培训办公室人员做好培训的开办准备；发布培训教学计划和日程安排到教学管理人员和安全管理人员；协助教学管理人员和安全管理人员做好培训期间各项工作；培训结束，做好培训各项总结工作（结业、成绩等汇总）。经培训机构负责人审核报送主管机关。

做好后期培训各项工作。认真完成培训机构负责人安排的其它临时性的工作任务。培训教学管理人员岗位职责：认真做好培训班的教学准备、教师接待和管理过程中的协调工作，教学安排有变动应及时通知相关人员和部门。

根据培训办公室发布的培训计划和人员安排，做好专任培训教师的教学内容、教案、多媒体课件检查。

认真做好各类培训教学小结、试卷和学员考核等材料的起草、打印、安排和归档工作。及时做好各班次的教材及办公用品采购申报、分发、处理等工作。

根据培训办公室发布的考核计划认真组织职业资格考试及成绩等相关工作。主动接受上级领导对培训教学管理工作的业务指导，做到认真、诚恳、有效。协助班主任做好培训班的其他安全管理工






作。积极主动完成培训机构领导临时交办的其他工作。培训安全管理人员岗位职责:认真做好培训班的安全工作准备并及时通知相关人员和部门。

协助教学管理人员和班主任的管理工作。对违纪学员进行教育和处理，对涉嫌刑事和治安案件的学员，做好调查、取证，记好讯问笔录，按性质移交有关部门处理。协助培训机构领导及有关部门做好突发事件、意外事件的处理和善后工作。

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