以“点、线、面、体”四维工作法提升党建工作水平

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以“点、线、面、体”四维工作法提升党建工作水平

如何发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用是长期以来困扰各级党组织的一大难题。为了破解这一难题，建立起党员和党支部作用发挥的长效机制，济宁二号煤矿党委实施了“点、线、面、体”四维工作法，开展了一系列特色党建活动，全面加强了基层党组织建设，有效提升了基层党建工作科学化水平。



找准“切入点”，开展“三项活动”，彰显党建工作实效。注重挖掘、培育、宣传先进典型，打造党建示范“闪光点”，推动基层组织建设扎实开展。一是坚持特点突出，深入挖掘，开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动。深入挖掘体现优良传统、展示时代精神的先进典型，切实做到好中选优、逐级推荐。二是坚持真实可靠，精心培育，开展“育先进、立榜样、树形象”活动。认真制定培育先进典型的计划，加强分类指导和培养引导，采取联保、帮扶等方式，结成对子、重点培养，为促进典型成长营造氛围、创造条件，打造一批推得出、叫的响、有影响的典型。三是坚持示范引导，积极宣传，开展“先进典型”新闻报道活动。依托网站、简报、电视等媒体，开设“党员先锋颂”、“身边的人、身边的事”等专栏，全方位、多角度、宽领域宣传先进典型，在全矿形成良好示范效应。



构建“延伸线”，搭建“六个平台”，增强党建工作合力。构建创先争优活动的“延伸线”，确保把加强基层组织建设延伸到每个支部、每名党员。一是搭建“提素质”平台，把创先争优活动与学习型党组织创建有机结合；二是搭建“强作风”平台，与党风建设和“三端六廉”文化有机结合；三是搭建“作表率”平台，与“四好”班子建设相结合；四是搭建“固堡垒”平台，与“四强”党组织建设相结合；五是搭建“当先锋”平台，与“四优”党员创建活动相结合；六是搭建“树形象”平台，与典型培育、品牌支部创建相结合。通过抓结合设载体，为党员干部表率作用的发挥和基层党组织作用发挥搭建广阔舞台。两级班子工作热情高涨，在急难险重任务中亮身份、争先锋、作表率，重责任、履职责的意识明显增强，班子成员平均每月下井数量在18个以上，解决急难险重任务42件，为职工群众病疗、荣疗、改善工作环境等做好事实事31件，受到职工群众好评。



扩大“覆盖面”，确立“五种方式”，夯实党建工作基础。扩大组织工作“覆盖面”，切实把基层组织建设拓展开来。要把“学、创、讲、评、树”五个重点环节作为创先争优活动的五种运作方式，并结合工作实际，进一步明确细化“学”的重点、“创”的目标、“讲”的内容、“评”的形式和“树”的标准，切实提高创先争优活动的针对性、明确性和具体性。通过组织党员学、引导党员干、党员自己讲、多种形式评、典型示范带，教育引导广大党员强党性、创佳绩、查问题、找不足、抓整改、促提高，形成科学规范、有形有效的实施细则。全矿41个总支、支部围绕单位重点工作和职工群众意见建议确定承诺实事项目211项；1101名在职党员承诺办实事好事3560件。对承诺事项，矿党委要通过电视专门栏目、矿内网页等形式向职工群众公布，有效增强践诺履责的公开性和透明度。积极推行党员承诺制，真正把党的先进性体现在岗位上、落实到行动上，党员干部的学习力、创造力、感召力和威信力才能不断提高，形成浓厚的“比学赶帮超”氛围。






打造“组合体”，突出“三项机制”，提升党建工作水平。完善制度机制，打造特色活动载体，更好地激发组织活力、发挥组织优势。一是突出宣传引导机制。结合支部、区队、班组工作实际，分别确立活动宣传任务和主题，对创先争优活动开展的宣传重点和方法做出进一步的具体要求，将活动动态和典型及时进行报道，形成良好的宣传引导机制。二是突出督查指导机制。成立了四个督查指导组，不定期深入基层党组织，采取听汇报、查资料、现场察看等方式了解各单位创先争优活动的进展情况和支部、党员承诺践诺情况，及时提出指导性意见和建议。三是突出考核评价机制。把创先争优活动与“党务工作讲评”活动和支部工作品牌创建有机结合起来，采取“一考、二讲、三看、四测、五评”的方式方法检查考核创先争优活动，构建科学有效的考核评价机制，及时对基层党组织创先争优活动情况进行检查考核和表彰奖励，有效提高活动运行的科学化水平。



在基层党建工作中，只有把“点、线、面、体”有机结合，协调推进，坚持抓点、牵线、成面、建体，坚持连点成线、以线带面、组面成体，紧紧围绕矿井“抓质量、保安全、促生产、创效益、谋发展”中心任务，牢牢把握“迎挑战、聚人心、促发展”工作主基调，调动全矿各级组织和广大干部职工的积极性、主动性和创造性，推动矿井党建工作的大提升、大发展。

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