公益性岗位2022年工作总结

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公益性岗位2022年工作总结

一、乐观推动就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推举下岗失业人员再就业。

通过鼓舞企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救济机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。

二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

今年以来，我辖区共举办各类聘请会3场。3场聘请会共联系了50家用人单位进场聘请，供应服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政效劳、企业治理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农夫工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。

1、4月3号—13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的聘请工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年供应就业信息，现场询问百余人，报名人数30余人。 2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参与多达700余人，仅临纺社区就有632人参与，参与企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共供应就业岗位80个。当天达成就业协议或就




业意愿的50人。

3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区进行人才聘请会，恒安房地产公司供应就业岗位150余人，当天参与聘请会的300余人，现场就业登记的有80余人，达成就业协议的40人。

三、大力开发公益性就业岗位，准时帮忙就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的标准治理。

1、办事处领导特别重视劳动保障工作，乐观响应《尧都区开发购置公益性岗位乐观促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民效劳、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。

2、自XX年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合《尧都区公益性岗位录用人员治理方法》，制定了路东办事处公益性岗位录用人员治理方法与考核方法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作状况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上岗状况进展走访，并由社区每月对上岗人员的工作状况写出鉴定并上报考核月报表。

3、根据区劳动和社会保障局的安排，依据尧区劳社发【XX】17号文关于《尧都区基层社会治理和公共效劳岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求，我们大力宣传，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，

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