超市规章制度细则精选

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关于发型沙龙员工的管理规章制度

为使“某某发型沙龙〞进一步正规化，保持健康良好的开展势态，充分调动每一个成员的工作积极性和主观能动性，创造一个能最大程度表达公司和个人价值的工作气氛，本着让投资方和员工权益都得到充分保证的原那么，特制定以下条例：

一、 员工在上班时间须穿戴工衣、工牌、保持干净整洁的仪表。 二、 员工上班不得迟到、早退。休息时间不得在店内逗留。

三、 员工不得在店内大声喧哗、相互聊天、嬉戏、打闹、工作时间不得从事与工作无关的事(如吃零食、睡觉、看报刊书籍等)。

四、 员工在营业时，发生技术失误(如叫错牌，没下牌等)，造成不利后果，责任由当事人承担。

五、 员工在上班时要精神饱满，注意力集中，各司其责。

六、 员工在上班时间不得随意外出，如有特殊情况，必须征得主管人员的同意前方可外出。

七、 员工在为顾客效劳时，必须使用普通话和文明礼貌用语，面带微笑，正确答复顾客提出的相关问题。

八、 员工在为顾客介绍效劳工程时，应讲清价格，认真效劳。在效劳过程中，如被顾客投诉，或因未讲清价格而造成顾客拒绝效劳等情况时，责任由当事人承担。

九、 助理站门时，应按规定自觉遵守，不得擅自脱岗、串岗，并保持仪表端庄，不得将手放在衣袋内或东依西靠。 十、 顾客光临或离去时，站门员工应主动为客人开门，对待客人要主动热情，称呼得体。 十一 、除因工作需要，员工不得使用为顾客提供的便利用品(包括一次性水杯)。

十二、工作时间员工不得会见亲友，不得使用店内 打私人 ，一般情况，外线打入私人 不予传达。

十三、员工应保护公共设施，注意防火、防盗、在店内拾到客人或其他员工的财物应主动交给主管人员处理。

十四、员工之间应团结友爱，相互帮助，严禁在店内或宿舍里吵嘴、打架。员工未经主管人员许可，不得擅自在宿舍里留宿他人。

十五、员工假设要求辞职须提前30天向主管人员送交辞职报告，经批准前方可生效(春节前60天不受理辞职请求)，否那么不予结算其工资。

十六、员工假设严重违纪，本店有权终止与其的雇用合同，并不予任何赔偿。员工在离店前应退还店内财物(如工衣、工牌、宿舍和工具箱的钥匙、专业资料等)，否那么不予结算工资。

十七、员工应服从主管人员的管理，自觉遵守各规章制度，爱岗敬业，共同搞好店里的工作。

以上条例请各位员工自觉遵守，如有违反将按照<奖惩制度>处理。

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