关于加强国有炼化企业机关党建工作的思考与探索

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关于加强国有炼化企业机关党建工作的思考与探索

作者：杨培雄

来源：《企业文化》2019年第15期

习近平总书记指出，机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层党组织建设的前头。国有炼化企业机关党组织担负把方向、管大局、保落实的重要职责，增强党组织组织力，提升党建工作质量，发挥党组织的政治功能和服务功能，是一项难点问题和重大课题。 一、加强机关党建工作的重要意义

机关党建工作是企业党建的重要方向标，只能加强、不能削弱。

（一）加强机关党建是推动全面从严治党向基层延伸的需要。中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，作出推动全面从严治党向基层延伸的重大部署，国有炼化企业机关必须模范执行、走在前列。当前，企业机关多以职能部门为单位设置党支部，是基层党建的关键领域，是落实从严治党的“最后一公里”，必须坚定不移贯彻新时代党的建设总要求，抓实基本、打牢基础。

（二）加强机关党建是铸牢国有企业“根”和“魂”的需要。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。机关距离企业核心最近、服务企业核心最直接，加强机关党建是企业立“根”铸“魂”的关键抓手，是强化企业政治属性、坚持走中国特色社会主义发展之路的根本保障。

（三）加强机关党建是培育具有国际竞争力一流企业的需要。党建工作是国有炼化企业的独特优势，是企业核心竞争力的关键所在。坚定不移把机关党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，以一流党建引领带动一流机关建设，充分发挥机关的首脑和中枢作用，是国有炼化企业做强做优做大、打造世界一流的不二选择。 二、机关党建工作存在的突出问题

深入分析机关党建“想抓而抓不实、想管而管不好”的问题及其根源，是攻克难题的关键。 （一）企业党委对机关党建的领导弱化。国有炼化企业党委把人力、物力、精力更多地向基层党支部倾斜，部署工作指向基层多，指向机关少，出台制度针对解决基层问题多，解决机关问题少，开展活动以基层为主体多，以机关为主体少。企业党委主体责任不到位，催生机关党建“放养式”管理，导致“灯下黑”现象出现。

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