员工宿舍处罚管理制度

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员工宿舍处罚管理制度

员工宿舍处罚办理制度

员工宿舍的办理由人事行政部负责，相关部门配合，寝室长负责制的办理办法，寝室长配合人事行政部实施奖惩制度。

一． 员工宿舍被褥叠放整齐，个人物品摆放有序，统一标准。有专人保管好房卡，如有丢失按原价补偿。

二． 员工入职后由本人申请，人事行政部登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。

三． 员工请假需争得本部门经理同意，填写请假申请单并由部门经理签字，如有外出不归寝的情况需争得部门经理签字并填写请假申请单（如外出未争得部门经理同意私自外出视为旷工），外出期间发生任何安全问题酒店概不负责。 四． 员工辞职（或被劝退 开除等），在履行辞职相关手续后，在人事行政部、人事行政部或寝室长的现场监督下，搬离员工宿舍，不得逗留，如有违反严肃处理。 1

五． 宿舍内部所有的公共财产，每个员工必需爱护，不得任意搬家，更不准损坏和拆改，不然照价补偿，并视其情节轻重给予罚款。

六． 人事行政部有权合理安排和调整人员房间，任何人不得拒绝；有异议可向领导反映。 七． 爱护宿舍卫生.室内.过道.楼梯.楼梯间保持清洁卫生 垃圾随时清扫不得堆放.乱丢果皮纸屑、个人衣物、鞋子或乱倒赃物以及在墙上乱画，违者处以20-100元罚款。

八． 宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子叠放整齐，违者第一次批评，第二次罚款50元。

九． 各房间基础的保洁工作由房间在宿员工负责清理，人事行政部不按期抽查，卫生抽查不合格者，按50元/人罚款。

十． 节约用水.用电.杜绝长明灯.长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉.电取暖器等高能器具。 十一． 宿舍内禁止发生赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒 打架 斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50-500元罚款，情节严重者，并予除名。 十二． 外来人员一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿员工要遵守作息时间，员工归寝时间为22：30，逾期影响他人休息者罚款50元/人。

十三． 严禁宿舍员工出现混寝.窜寝，违者罚款50—300元，情节严重者，予以开除。 十四． 因员工作息时间不同以免打扰到已经休息的员工，故任何时间段禁止员工在宿舍内大声喧哗大闹打闹，进入宿舍后要做到语气轻、动作轻，违者第一次予以口头警告，第二次予以按50-100元/人罚款。

十五． 宿舍内部发生被盗，除庇护好现场外，应立即3 报告直属部门经理，视情节严重性是否需110报警，一经查实，给予偷盗者开除处理，情节严重者交由公安机关处理。 十六． 员工宿舍实行优秀寝室月评比制度，优秀寝室给予50-200元奖励， 为确保所有在职员工有良好的生活环境，请大家自觉遵守以上各项规章制度。 员工宿舍办理制度2015-09-15 21:12 | #2楼

目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，按照公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住

1.本公司员工可按照各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和办理公司宿舍。

2.但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。

3.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效办法。


4.住宿舍的员工必需服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必需服从公司办理和遵守《员工宿舍办理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。 5.所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的伴随下搬离宿舍。

6.每晚门卫22：00准时锁公司大门。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必需在保镳室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。

二、宿舍规定

1．严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必需关灯。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。 3.严禁拉帮结派、搬弄、起哄闹-事。

4.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、兵器及其它违禁物品。 5.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

8.严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 9.最后离开宿舍的员工必需将灯管、门窗关好。 10.严禁饲养任何动物。 三、卫生值日

1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的`员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍按期卫生大扫除等。 2.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

3.公司办公室每月不按期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。 四、物品办理

1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价补偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊补偿费用，自然损坏及时报公司维修。

4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,不然从工资中作价扣出。

5.宿舍内个人物品须按规定安排，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）本身妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价补偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。

6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，报告请示公司，予以结算工资。 五、除原价补偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。

六、本制度自公布之日2015-3-1起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中

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