机构编制监督监管工作经验材料三篇

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机构编制监督监管工作经验材料三篇

【篇一】

为深入贯彻落实《中国共产党机构编制条例》，巩固和深化机构改革成果，某某市阳谷县委编办坚持问题导向，四措并举，配套发力，“拧紧”机构编制监督检查发条，强化刚性约束，树立编制部门权威。

一、聚焦机构编制事项，精准开展跟踪问效。由监督检查科牵头，抽调相关科室业务精湛人员，成立专项检查组，进行专项检查。围绕中心、服务大局，精准选取县重大疾病、传染病防治和中医药体制机制建设、非公有制经济发展体制机制建立、农村宅基地职责调整、县自然资源和规划局林业管理职能落实，以及卫健、教育、应急、市场监管等领域机构编制职能流程再造情况等5类机构编制事项，进行跟踪问效，确保导向突出、目标明晰。

四是树牢底线思维，强化刚性约束。坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，树立编制即法的意识，严格执行机构编制监督检查规定，加强机构编制监督检查与巡察、党委督查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计、干部监督等工作的协同，形成监督检查强大合力，坚决查处各类机构编制违纪违法行为。强化监督检查结果运用，将跟踪问效结果纳入年度县级机构编制工作绩效管理评价，对机构编制执行和问题整改不到位的，暂停受理有关新增机构编制事项申请； 对严重问题及时移交纪委监委进行处理，切实强化机构编制刚性约束。 【篇二】

为加强机构编制日常监督管理，提升机构编制监督检查工作水平，某某县委编办以宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》精神为抓手，采


取“宣传式”“联动式”“监控式”等多种监督形式，全力做好机构编制监督检查工作，为打造机构编制管理规范化、科学化、法治化提供了重要保证。

二是开展“联动式”监督。健全与组织、人社部门联动，联合县委组织部、县人社局印发《关于开展机构编制专项监督检查的通知》和《关于进一步严肃机构编制纪律加强机构编制管理的通知》，三家联合开展专项监督检查，进一步严肃机构编制和干部人事纪律，严防超编进人、超职数配备领导干部等现象发生。健全与纪检巡察部门的联动，根据县纪委、县委组织部、县委巡查办联合下发的《关于选派优秀干部到县委巡查机构实践锻炼的的通知》，县委编办选派优秀干部全程参与巡视巡察，将机构编制监督检查融入纪检巡察工作，严肃查处涉及机构编制事项的违纪违法问题。

三是开展“监控式”监督。加大网上实时监控力度,利用某某省机构编制实名制管理信息系统，结合系统的月报校验预警功能，发挥“互联网+机构编制”的优势，实行机构编制监督信息月报送月检查制度，定期监控各部门（单位）、乡镇（街道）机构编制运转等情况，将发现的问题及时纳入机构编制问题台账，及时发现问题，解决问题，力争将机构编制违纪违法问题消除在萌芽阶段。 【篇三】

为进一步加强和规范机构编制管理，新泰市委编办狠抓纪律、抓监督、抓业务，加强机构编制监督检查工作。

一、抓纪律，加强宣传教育。结合机构改革动员，编印《新泰机构编制政策选编》，通过机构编制违规违纪典型案例分析，加强机构编制纪律

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