中层干部培训方案

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中层干部培训方案

按照年培训计划，结合企业实际，对全体中层干部进行一次“面 对企业再造，振奋精神，迎接挑战，实现自身价值”的培训，培训 方案如下：

一、 指导思想

尽最大努力调动起中层干部的工作热情，振奋精神，转变观 念，克服困难，以饱满的精神状态投入到工作中去，为企业发展 尽职尽责，努力完成集团下达的经济指标和各项工作任务。

二、 培训内容

面对企业再造，对滨江的每个人来说，既是挑战乂是机遇， 中层干部如何真正做到与企业共命运，做企业主人，为企业的生 存作出自己的努力。在全体中层干部中开展“振奋精神，迎接挑战， 超越自我，实现自身价值”的大讨论。

三、 培训形式

以“敞开心扉；“挑战极限”勇争第一”力争上游”合家欢乐”欢聚 一堂”等形式，组织一些娱乐活动。

1、 “敞开心扉”座谈会，每名中层干部根据自己实际， “以实现自 身价值”为题，畅谈自己，讲自己的心里话，实话实说，到场中层 干部进行推选，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，购 物中心领导发小奖品。

2、 “挑战极限”要有克服困难，迎接挑战、超越自我的精神，比 一比那位中层干部在爬山时能够超越自己，挑战自己，以时间短, 速度




快，乂安全地到达终点为胜。购物中心领导为前五名的干部 颁奖并合影。

3、 “勇争第一”商场、科室中层干部各选派三名队员组成代表 队，参加扑克大跃进比赛，以 20把定胜败，胜队获得奖品，败队 也有鼓励奖。

4、 “力争上游”羽毛球、兵乓球比赛，商场、科室各选派二名选 于参加比赛，以10个球为限，五局三胜，胜出者购物中心领导发 奖。

5、 “合家欢乐”每位中层干部都要唱一首歌，不会唱的跳舞，每 个人都要准备一个节目，不允许不演，重在参与，营造祥和气氛。

6、 “欢聚一堂”在晚饭中穿插着猜谜游戏，两桌分为一号桌、二 号桌，一号桌先数（1、2、----等，组织者喊停，被叫停的中层干

部进彳了抽奖，抽将的内容有可能是吃房、也有可能是喝酒等小游 戏）。

四、 培训目的

发挥好、调动好中层干部做好本岗工作的劲头，达到认清形 势、统一思想、明确目标、振奋精神、克服困难、齐心协力，为 完成各项任务而奋力拼搏。

五、 培训地点

每批进行封闭性培训三天 要求

1、 中层干部要敞开心扉，结合自己工作职能，畅谈自己的思 想、工作，扮演好自己的角色，摆正好自己的位置。

2、 每名中层干部培训后都要写一篇收获或体会，通过培训自 己所能悟出的道理，购物中心将适时组织进行研讨交流。

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