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团建管理岗 岗位信息表
识别信息
（Position ）
(Identif
所属部门及处室
ication)
(Department)
直接汇报对象(Supervisor) 岗位名称
团建管理岗 党委办公室党群室 党群室经理 分行党建管理岗 各分行、机关各部室 北京市委金融团工委
岗位编号 (Code)
工作地点 北京市 (Location)
工作关系(Connection)
直接督导对象(Subordinate) 日常协调部门(Internal) 外部协调单位(External)
工作目的(Purpose)： 按照总行党委和上级团组织的工作要求，负责全行及总行机关共青团工作。组织、指导基层团组织建设，开展适合青年特点的教育活动，激发团员青年工作热情，使团员青年健康成长，团结教育引导广大团员青年为华夏银行的发展做贡献 。
概述(Abstract)
描述(Description)
重要程度
时间消耗
(IL) (TC)
1 2 3
起草工作制度及工作文
件
起草工作计划、工作总结
组织教育活动 组织评选表彰
起草下发全行共青团工作制度、实施细则及工作文件，2 并组织实施。
全行及总行机关团委年度工作计划及工作总结。完成工作计划的组织实施。
根据青年特点，组织开展丰富多彩的教育活动，起草活动方案，并组织实施。
组织指导分行团委开展“青年文明号”等精神文明创建活动，开展各项评选、表彰工作。
2 5 4 4
1 2 4 4 3
主要工作职责 (Duty&Responsibility)
4 5
6 7 8 9
指导基层组织开展工作 指导督促全行基层团组织的建立及换届工作，起草下发
批复文件。建立与分支行团委负责人的联系，指导检查分支行团组织开展工作。
全行团员组织管理工作 负责全行团费的收缴、使用和管理工作、团组织关系转
接、团内统计及印章管理等团员组织管理工作。 总行机关团委组织管理工作 其它工作
组织总行机关团组织的换届、支部调整、开展活动及日常管理工作。
完成领导交办的各项工作。
2 4 1
3 5 2
“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明： “重要程度”：根据该项工作职责的重要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次； “时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1” 必须至少各使用一次。
主要职权 业务类
(Authori(Business)
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ty)
费用审批类 (Finance) 人事类 （Personnel）
注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。 基层团组织负责人的满意度
绩效衡量
标准 (Performance Appraisa
l)
团员青年的满意度
可晋升岗位(Promote to) 可轮岗岗位(Rotate to)
党群室经理
机关党务岗、工会管理岗、统战管理岗、组织管理岗、宣传管理岗、党员教育管理岗
职业发展
入职培训(Orientation)
(Career
Developm在职培训(On-job training) ent) 是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
行内基本情况及有关规章制度 团的基础知识及工作实务 无
是否有定期或不定期强制轮岗无
要求（Imperative Rotation）
教育背景(Education)
程度（Degree） 证书(Certification)
大学本科 无
了解党和国家路线、方针、政策，熟悉团的基础知识 基础英语
工作经验(Experience)
行业/职业
政工
年限 2
职位 无
专业(Major) 不限
任职资格专业技能（Skill） (Qualifi
言英语水平
cation) 语
(Language) 其它
绩优素质能力(Competence) （Revision）
1．组织协调能力2、语言文字表达能力3、人际沟通能力4、文艺体育专长 注：“绩优素质能力”填写3～7 项
修订时间
修订内容
修订者 审核者 审批者
修订履历 版本号
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2022-11-04
