市直机关事业单位使用编制办理流程图

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市直机关事业单位使用编制办理流程图



（本流程及备注内容依据安编发[2013]17号文件精神调整修订）

市直用编单位，年初向市编委办申报年度《用编计划》，经市编委办整理汇总后，报市编制人事联席会议研究审定。

市直单位在核定下达的年度用编计划范围内使用编制，需向市编委办提出用编申请，填写《使用编制审批表》。部门管理的事业机构用编由主管部门提出申请。

注：其中公开招考（录、聘）或遴选比例不低于50%

属县级领导任命、平行调动、人才引进、政策性安置的由市编委办提出意见，报市编委领导审定；

属公开招考或遴选、逆向调动的由市编委办提出意见，报市编制人事工作联席会议研究审定。

经核准用编的，由编委办开具《控编通知单》，并在《用编审批表》上签章；公开招考（录、聘）的，在招考（录、聘）计划上盖章。

注：人才引进必须是硕士研究生以上学历或副高以上职称，身体健康且自愿在市直机关事业单位工作5年以上；义务兵、士官安置必须在安置计划内安置；公开招考依照《简章》，遴选必须是党政机关事业单位正式在编公务人员，年龄不超过35周岁，本科学历以上；逆向调动人员年龄不超过45周岁，本科学历以上。

党群部门由组织部门按程序办理调动手续或组织招考（录、聘）、遴选。 政府部门由人

社部门按程序办理调动手续或组织招考（录、聘）、遴选。

用编单位凭《控编通知单》、《使用编制

审批表》、《干部调动介绍信》（县级领导任命文件）、《新增人员工资审批表》、《机构编制管理册》到市编委办办理新进人员上编手续，并在《新增人员工资审批表》上签章。

注：公开招考（录、聘）的，凭市编委办盖章的《招考计划表》、《公务员录取通知单》（事业单位招聘工作人员通知书），开具《控编通知单》，并在《用编审批表》上签章。

用人单位凭《公务员录取通知单》（事业单位招聘工作人员通知书）、《控编通知单》、《用编审批表》、《工资审批表》，到市编委办办理新进人员上编手续，并在《新增人员工资审批表》上签章。

用编单位凭使用编制和人员调配手续到财政部门办理工资手续。

注：下编手续――依据主管部门退休文件、组织人社部门辞职批复、公安或民政部门死亡证明、干部调出相关手续和《工资基金转移单》，办理退休、辞职、在职死亡、调出等下编手续。

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