某开发区深化机制体制改革情况报告

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《某开发区深化机制体制改革情况报告》，欢迎阅读！

某开发区深化机制体制改革情况报告



某开发区深化机制体制改革情况报告

按照省、市、县全面深化改革工作领导小组关于推进省级开发区改革发展的意见和精神，___经济开发区积极学习先进地区经验，结合本地实际深入研究讨论，重点在体制机制和园区市场化运作两方面大力推进改革创新，现简要汇报如下。

一、大力推进体制机制四项改革

1、体制机构改革：开发区机构编制已经市级编办批复同意，已设立“_办_局”（___、___、___、___、___）_个正科级内设机构和___、___等_个副科级事业单位。班子组成除县委书记、县长兼任开发区书记、主任外，设副处级副书记、常务副主任_名，正科级副书记_名，正科级副主任_名，已全部落实到位。

2、投融资平台建设：新成立___投资有限公司，注册资金1000万元，开发区占股_%，该公司负责全力筹集建设资金，高质量推进园区项目建设。

3、行政审批制度改革：我县审批局在___办公，通过协调，开辟了___企业服务绿色通道，可以更加高效、便捷的为企业提供服务。

4、人事薪酬制度改革：我县___按照机构精简、人员精干的原则，以机关运转顺畅、高效为目标，探索组建了合理的机构设

第 1 页 共 3 页


置和岗位设置框架，因事设岗，以岗定人。打破干好干坏一个样的局面，加大绩效考核力度，按贡献大小确定薪酬。

在人员聘用方面，根据工作需要确定聘用人员数量。体制内人员实行档案封存，全员聘任。对关键岗位和特殊人员，组织面向社会招聘，靠优秀人才促进开发区改革和发展。____年__月，部门正职、副职、一级主办、二级主办等各级工作人员全部聘任到岗。

在人员薪酬方面，实行基础薪酬+绩效薪酬模式。基础薪酬部分，由档案工资确定，扣除相关险金后按月发放；绩效薪酬部分，以全员档案工资为基数，按基数的__%确定开发区绩效工资总额，根据各级岗位确定人员工资，按绩效考核结果，实行季度发放。

二、探索实行市场化运作机制

在开发区西区规划建设了__、__、__三个小微企业创业孵化基地。孵化基地在园区主导的前提下，由项目投资人自主开发、自主招商、自主管理。其中最具代表性的___，总投资__亿元，规划占地___亩，除标准化厂房外，还建有__、__、__、__等配套服务设施，可为入驻的小微企业提供全方位服务。购买服务方面，新城区内绿化养护和道路卫生已外包给第三方公司，园区环境面貌保持良好。成立了招商公司，负责组织开发区对外宣传推介和招商活动。

三、下一步打算

第 2 页 共 3 页


下一步，开发区将以全面深化改革为契机，整队伍、正风气、严纪律，激发全员干事创业的积极性，以饱满的精神状态投身到园区的发展建设中，为推进县域经济发展作出贡献。



第 3 页 共 3 页

本文来源：https://www.dy1993.cn/dNv.html