老板影响员工效率的几种表现

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《老板影响员工效率的几种表现》，欢迎阅读！

老板影响员工效率的几种表现





表现1：不让员工知道自己想什么

很多老板都觉得自己应该时刻保持神秘感，保持悬念，不能让员工洞悉自己的内心，确保

随时随地地发号施令，指点江山。



表现2：不解释自己的所作所为

因为自己是老板，就不对自己的行为做任何解释，员工可以看到老板的一举一动，但不知

道老板的意图，没有交流沟通，不明白接下来会发生什么。



表现3：高高在上

只雇佣那些顺着老板心思走的人。员工一旦犯了错就扣钱、批评、停职。员工提心吊胆，生怕出点儿什么岔子丢了饭碗，整天在惶恐中度日。老板经常让员工提意见或建议，但从

不看员工邮件。



表现4：给员工过多的压力

老板总是习惯让员工在法定节假日之前制定好工作时间表，甚至总是用假期提成，来鼓励

员工放弃假期专注于工作，以此来提高员工的挑战潜力，实现企业的目标。



表现5：限制员工发展

老板不给员工太多帮助和自由成长的空间，扼杀员工的学习能力和汲取营养的机会。

本文来源：https://www.dy1993.cn/d5Bx.html