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永辰众业集团战略运营中心 运营管理部主管岗位职责
岗位名称 运营管理部主管 编制人数
1人
岗位编号 主管领导
战略运营中心
总监
薪酬职级 直接下级
运营管理部专
员
岗位目的 是集团运营管理部负责人,是部门管理的责任人。
岗位职责
一级职责
工作任务
1. 修订及执行与日常运营相关的制度体系、业务流程；
2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 4. 制定公司运营标准并监督实施；
5. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
运营管理部主管
6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
7. 部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程，合理配置人力资源,开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率,提高员工满意度.
8. 完成上级临时交办的其他任务。
严格执行运营管理办法；
防止并及时解决运营中的突发情况; 督促完成各子公司完成战略运营计划； 下属岗位空岗时，承担空岗岗位职责； 领导交办的临时性工作。
任职资格
工作绩效 其他
本科及以上学历，管理学等相关专业;
熟悉各种工作流程及方法；
专业技能与培训 熟悉企业运作流程、企业战略规划的意义;
有过企业管理经验者优先； 30以上，45岁以下；
5年以上企业运营管理工作经验，3年以上大型企业（千人以上）企
年龄及工作经验
业运营管理领导工作经验； 有咨询工作经历者优先。
具有较强的时间管理能力和计划执行能力;
具有高度的工作热情和责任感，能够快速应变、有效贯彻的策略，团
其他素质要求 队意识强；
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
教育背景
工作特征
内部（常接触的部门及人员）
外部（常接触的部门及人员）
协作关系
所受监督 ：接受部门领导的指示和监督。
所施监督：对各子公司及其员
工、文化建设检查监督各子公司 维持与合作的企业、个人的良好战略规划年度计划进行有关监合作关系。 督.
合作关系:与公司各部门发生协作关系。 廊坊
□经常出差 ■偶尔出差 □出差会有常驻可能 □几乎不
工作地点 是否出差
本文来源：https://www.dy1993.cn/d19.html
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2022-10-09
