职业性别隔离歧视理论小议

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职业性别隔离歧视理论小议

赵瑞美

【期刊名称】《中华女子学院学报》 【年(卷),期】2003(015)006

【摘 要】本文主要对解释职业性别隔离成因的理论,包括经济模式的偏好歧视理论、人力资本理论、统计性歧视理论和双元劳动市场理论,和社会制度模式的社会歧视论和社会性别理论进行了简单地介绍和分析,并提出自己的观点:将它们结合起来将更全面和更系统地解释隔离问题. 【总页数】3页(P37-39) 【作 者】赵瑞美

【作者单位】青岛科技大学,经济管理学院,山东,青岛,266061 【正文语种】中 文 【中图分类】D442.6 【相关文献】

1.职业性别歧视的社会学理论解释和社会政策建设 [J], 段玉瑾;杜永梅 2.职业性别隔离与歧视:理论,问题,对策 [J], 赵瑞美;王乾亮 3.职业隔离、性别歧视与工资差距 [J], 彭彩

4.职业隔离的经济效应——对我国城市就业人口职业性别歧视的分析 [J], 姚先国;谢嗣胜

5.职业隔离的经济效应--对我国城市就业人口职业性别歧视的分析 [J], 姚先国;谢嗣胜


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